Почему в типовой конфигурации при индексации заработной платы в качестве признака (даты) повышения заработной платы используются данные из справочника "Штатное расписание", а не справочника "Сотрудники"?

На предприятиях обязаны вести штатное расписание . Сотрудника принимают на должность с определенным окладом согласно определенной штатной должности. На текущий момент в литературе не встречалось примеров, которые бы противоречат данному подходу.

Если у сотрудника изменяется оклад индивидуально, значит у него должна быть своя штанная должность. Такой подход избавляет от коллизий связанных с перемещением сотрудника в штатном расписании и приемом на работу.

Новости и события
Цены и режим обучения: бухгалтерские курсы
Курс "Восстановление знаний бухгалтерского учета в программе 1С:Предприятие"
Курс "Ведение бухгалтерского учета и подготовка налоговой отчетности в программе 1С:Предприятие"
Услуги кураторства
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством

Другие материалы по теме:
подход, штатное расписание, расписание, должность, должности, оклад, списание, сотрудник, 7.7

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Вопросы по программе

Другие материалы по теме:

Общесистемные механизмы и принципы

Индексация денежных доходов населения. Расчет коэффициента индексации

Можно ли при приеме на работу нового сотрудника заполнить приказ о приеме автоматически данными должности из штатного расписания?

Ведение штатного расписания в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Украины (редакция 2.1)

Алгоритмы закрытия месяца и определения финансовых результатов документа конфигурации Финансовые результаты

Нас находят: индексация заработной платы в штатном расписании, индексация заработной платы в 1с в штатном расписании

Мы на Facebook