Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыБухгалтеруКадры

Бухгалтеру /
Кадры

Оглавление

Примеры приема на работу с испытательным сроком

Сотрудник Маршал А.В. принят в организацию «Добро» 21 января на должность бухгалтера с испытательным сроком в 2 месяца.

Как сказано на закладке «Справка», условие об испытательном сроке должно быть указано в приказе о приеме на работу. Для этого создаем документ « Прием на работу в организацию », указываем дату окончания срока 21.03.14, устанавливаем флаг «Напомнить» (подробнее читайте в разделе «Порядок работы в программе») и с помощью кнопки «Печать» формируем приказ (рис. 1).

 111 Прием на работу в организацию: Проведен _ П X Действия в з '4 З Перейти а и=-3 г=- 0 Файлы Номер: ДО 000000016 от: 21.01.2014 10:00:00 Ш Добро . ..а Админенко В. С.. .. X Работники Начисления Взносы К 1, Ф я Заполнить Таб. Работник Подразделение Ставк
Рисунок 1 – печатная форма документа «Прием на работу в организацию»

По окончанию испытательного срока установлено, что:

Пример 1. Для фиксации успешного прохождения испытательного срока необходимо создать документ «Результат испытательного срока», указав в нем решение по результатам испытательного срока «Положительный». Формируем документ с помощью обработки « Показ намеченных событий по персоналу » (рис. 2).

г Результат испытательного срока: Проведен _ П X Действия Щ ? ' Перейти ф Номер: [ И Ш от: 21.03.201413:10:08 9 п=- Кандидат: М аршал 0 лександр В гтал йович . ..а Е Положительный Дата изменен... 21.03.2014 Комментарий_________ Прочее Ответственный: Админе
Рисунок 2 – документ «Результат испытательного срока» (решение положительное)

Пример 2. Для фиксации продления испытательного срока необходимо создать документ «Результат испытательного срока», указав в нем решение «Продлен». Формируем документ с помощью обработки «Показ намеченных событий по персоналу» (рис. 3).

сБ Запланированные кадровые перестановки _ П X Период с: 01.03.2014 Щ/по: 31.03.2014 _ ТГ Организация: Добро . .. х а Действия К я I Заполнить Дата Работник Организация Подразделение Должность График раб... Ста... Зани... Планируемое событие 0 21.03.2014 М
Рисунок 3 – документ «Результат испытательного срока» (продление испытательного срока)
ВАЖНО!!!
Состояние работника может изменяться один раз в день. Т.е. поле «Дата изменения» может совпадать с датой «По» из документа «Прием на работу в организацию» только при положительном решении, поскольку положительный результат не планирует никаких событий в отличие от продления или отрицательного решения, которые предполагают новую оценку. Поэтому при продлении испытательного срока в качестве реквизита «Дата изменения» надо указывать ту дату, на которую планируется новая оценка и при этом она не должна совпадать с предыдущей.

Впоследствии, при утверждении окончательного решения о результатах прохождения испытательного срока, необходимо создать новый документ «Результат испытательного срока», указав в нем решение «Положительный» (см. рис. 2 и пример 1) или «Отрицательный» (см. рис. 4 и пример 3).

Пример 3. Для фиксации неудачного прохождения испытательного срока необходимо создать документ «Результат испытательного срока», указав в нем решение «Отрицательный». Формируем документ с помощью обработки «Показ намеченных событий по персоналу» (рис. 4).

сБ Запланированные кадровые перестановки _ П X Период с: 01.03.2014 Щ/по: 31.03.2014 _Ц] ТГ Организация: Добро . .. х а Действия К я! I Заполнить Дата Работник Организация Подразделение Должность График раб... Ста... Зани... Планируемое событие 0 21.03.201
Рисунок 4 – документ «Результат испытательного срока» (испытательный срок не пройден)

Как сказано на закладке «Справка», если в течение срока испытания установлено, что работник не справляется с работой, на которую он принят, то работодатель имеет право в течение такого срока уволить работника как не прошедшего испытание на основании ст.28 КЗоТ. Такое увольнение оформляется путем издания соответствующего приказа о прекращении трудового договора (контракта). Для этого оформляется документ « Увольнение из организации ». Формируем документ с помощью обработки «Показ намеченных событий по персоналу» (рис. 5).

 ? Запланированные кадровые перестановки _ П X Период с: 01.03.2014 /по: 13103.2014 Т Организация: . .. х а Действия я! I -Заполнить Дата Работник Организация Подразделение Должность График раб... Ста... Зани... Планируемое событие 22.03.2014 Маршал Олекса
Рисунок 5 – документ «Увольнение из организации»

С помощью кнопки «Печать» в документе « Увольнение из организации » формируем соответствующий приказ (рис. 6).

[х Увольнение из организаций: Проведен _ П X Действия - [_ 11 -% 3 Перейти - ? 0 Файлы Номер: ДО000000005 от: 22.03.201410:45:00 Организация: Добро . ..а Ответственный: Ааминенко В. С. Работники организации ОЬ 5С. он Я Заполнить- Подбор Таб. Работник Дата
Рисунок 6 – печатная форма документа «Увольнение из организации»

Нас находят: 62088, Срок окончания испытательного срока пример


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook