1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3

Оглавление

Работнику в документе "Прием на работу в организацию" указали 1,5 ставки и оклад 3500 гривень, но при начислении заработной платы оклад не был увеличен на количество ставок. Как оформить прием работника в организацию на несколько ставок?

Поле "Ставка" в документе "Прием на работу в организацию" имеет отношение только к кадровому учету.

Если работник занят на 1,5 ставки, а оклад у него указан за 1 ставку, это означает, что работник должен получить оклад за 1 ставку, если отработает столько же времени, сколько его коллега, принятый на 1 ставку.

Если работнику необходимо заплатить оклад за 1,5 ставки, то либо работник должен отработать 1,5 нормы времени (информацию об этом можно отразить в программе документом «Табель учета рабочего времени » или назначить сотруднику график работ, в котором будет указана 1,5 норма времени), либо работник отрабатывает обычную норму времени и ему надо указывать 1,5-ый оклад (т.е. в документе «Прием на работу в организацию» указать оклад равный 5250 грн.).