1С:Предприятие 7.7 /
Зарплата и Кадры /
Зарплата и Кадры

Оглавление

Разделение прав на доступ к информации при помощи предопределенных наборов прав

Администратор

Расчетчик

Кадровик

 

В поставке типовой конфигурации «Зарплата + кадры для Украины» внесены несколько предопределенных наборов прав, которые помимо стандартных возможностей наборов прав (подробнее см. в документации), предоставляют дополнительные возможности в конфигурации. Остановимся более подробно на этих возможностях.

В типовой конфигурации присутствует три типа прав: «Администратор», «Расчетчик», «Кадровик». В конфигурации присутствуют константы «Использовать кадровиков» и «Использовать расчетчиков», которые позволяют распределять между сотрудниками обязанности по вводу и редактированию документов. Например, если значение константы «Использовать кадровиков» установлено равным 1 (единице), документ «Приказ о приеме» может быть создан пользователем с правами либо «Кадровик», либо «Администратор». Таким образом можно настроить цепочку работы при которой первичные данные о сотруднике вносит в систему кадровик, данные по расчету заработной платы главный бухгалтер ( пользователь с правами «Администратор»), а рассчитывает заработную плату расчетчик.

Опишем более подробно основные права пользователей различных типов.

Администратор

Администратор программы имеет полные права на просмотр и редактирование данных, определяющих поведение системы, любых данных информационной базы.

Расчетчик

Расчетчик имеет доступ к редактированию журнала расчетов, право на использование документов типа «Больничный лист» и других отклонений от нормального режима работы. Кроме того, он может вводить и редактировать расчетные данные по сотрудникам (в частности, в документах «Приказ о приеме на работу», «Приказ о кадровом перемещении»), проводить расчеты и получать отчеты по результатам расчета зарплаты.

Каждому сотруднику фирмы назначается расчетчик, который будет выполнять расчет зарплаты по нему. При этом одному расчетчику недоступны сведения о зарплате сотрудников другого расчетчика.

Например, расчетчику Расчетовой И.А. выполняющей расчет зарплаты только по работникам мебельного цеха ООО «Добро», недоступны данные по заработной плате администрации этой фирмы.

Кадровик

Кадровик имеет право на использование кадровых документов (приказы о приеме на работу, увольнении и кадровом перемещении), приказы по отпуску и оплату по среднему, а также на дополнительные документы («Справка по форме 3», «Входящая справка об индексированном доходе»). Данные документы могут создаваться и редактироваться кадровиком, но не могут проводиться (обратите внимание, что на приведенном ниже рисунке кнопка «ОК» недоступна для использования).

Также интерфейс кадровика позволяет заносить кадровые данные (образование, воинскую обязанность и т.д.).

Нас находят: поділ прав доступу, какие права доступа в 1 с, что имеет право внести кадровик в программу 1с рф, разделения прав в 1С бухгалтерия-кадры, разделение прав кадровика и расчетчика, разделение прав доступа к информации, разделение прав доступа в 1С, разделение прав в программе 1с 8 3, разделение прав в по, разделение прав в 1С