Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Зарплата и Управление Персо…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Регистрация невыходов в управленческом учете

В типовых конфигурациях « Управление производственным предприятием для Украины », редакция 1.2 и « Зарплата и управление персоналом для Украины », редакция 2.1 невыходы на работу специальными документами не фиксируется и при необходимости отражается, непосредственно во время расчета.

В данной статье рассматривается случай наличия у сотрудника с повременной оплатой труда в управленческом учете (см. подробнее ссылка на статью Реализация повременной оплаты труда ) невыходов на работу, которые должны влиять на начисление управленческой заработной платы.

  1. Необходимо добавить в план видов расчетов «Управленческие начисления» новое начисление (назвать его, например, «Невыход») со следующими параметрами:
    • Категория – Первичное начисление.
    • Способ расчета – П1, где показатель П1 – Нуль.

      Пример заполнения расчета приведен на рисунке.

       - Вид расчета: Управленческие начис...: Невыход _ Действия [Щ] ЕЙ Наименование: Невыход Код: 127 Расчет Учет затрат Прочее Последовательность расчета • Первичное начисление. Результат расчета данного начисления не зависит от результатов расчета других нач
  2. Добавить данный расчет в качестве вытесняющего для начисления повременной оплаты труда.
     Вид расчета: Управленческие начисления: Оклад _ Действия Ў _4 ' V Щ Наименование: Оклад Код: 125 Расчет Учет времени Учет затрат Прочее Базовые начисления Для вина расчета базовым периодом является период действия вина расчета Вытесняющие начисления Подбо

  3. В документе «Начисление зарплаты работникам» добавлять одновременно расчеты Оклад и Невыход. При необходимости для Невыхода можно указать выплачиваемую сумму непосредственно в документе.

    В результате данных действий при расчете управленческой заработной платы:

    • отработанное время будет рассчитано с учетом указанного периода действия начисления «Невыход»;
    • оклад будет рассчитан согласно отработанному времени, с учетом количества дней невыходов на работу;
    • при необходимости можно указать сумму оплаты для начисления «Невыход» (например, при отсутствии работника по уважительно причине: больничный, отпуск, командировка).

Нас находят: зуп 3 0 невыходы на работу, Учет невыходов, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРПЛАТЫ В ЗУП 3 0, реализация учета невыходов, невыходы в 1с 8 2, как сделать чтобы в 1с 8 2 болезни и невыходы отражались в бухгалтерском учете, 1с предприятие 8 2 невыход на работу, учет невыходов в управленческом начислении зарплаты в зуп, у сотрудника невыходы как отразить в 1с8, статья за невыход за армию украина


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook