1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Регистрация невыходов в управленческом учете

В типовых конфигурациях «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.2 и «Зарплата и управление персоналом для Украины», редакция 2.1 невыходы на работу специальными документами не фиксируется и при необходимости отражается, непосредственно во время расчета.

В данной статье рассматривается случай наличия у сотрудника с повременной оплатой труда в управленческом учете (см. подробнее ссылка на статью Реализация повременной оплаты труда) невыходов на работу, которые должны влиять на начисление управленческой заработной платы.

1. Необходимо добавить в план видов расчетов «Управленческие начисления» новое начисление (назвать его, например, «Невыход») со следующими параметрами:
• Категория – Первичное начисление.
• Способ расчета – П1, где показатель П1 – Нуль.

  Пример заполнения расчета приведен на рисунке.
2. Добавить данный расчет в качестве вытесняющего для начисления повременной оплаты труда.

3. В документе «Начисление зарплаты работникам» добавлять одновременно расчеты Оклад и Невыход. При необходимости для Невыхода можно указать выплачиваемую сумму непосредственно в документе.

   В результате данных действий при расчете управленческой заработной платы:

   • отработанное время будет рассчитано с учетом указанного периода действия начисления «Невыход»;
   • оклад будет рассчитан согласно отработанному времени, с учетом количества дней невыходов на работу;
   • при необходимости можно указать сумму оплаты для начисления «Невыход» (например, при отсутствии работника по уважительно причине: больничный, отпуск, командировка).