Регистрация невыходов в управленческом учете
В типовых конфигурациях "Управление производственным предприятием для Украины", редакция 1.2 и "Зарплата и управление персоналом для Украины", редакция 2.1 невыходы на работу специальными документами не фиксируется и при необходимости отражается, непосредственно во время расчета.
В типовых конфигурациях «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.2 и «Зарплата и управление персоналом для Украины», редакция 2.1 невыходы на работу специальными документами не фиксируется и при необходимости отражается, непосредственно во время расчета.
В данной статье рассматривается случай наличия у сотрудника с повременной оплатой труда в управленческом учете (см. подробнее ссылка на статью Реализация повременной оплаты труда) невыходов на работу, которые должны влиять на начисление управленческой заработной платы.
- Необходимо добавить в план видов расчетов «Управленческие начисления» новое начисление (назвать его, например, «Невыход») со следующими параметрами:
- Категория – Первичное начисление.
- Способ расчета – П1, где показатель П1 – Нуль.
Пример заполнения расчета приведен на рисунке.
В результате данных действий при расчете управленческой заработной платы:
- отработанное время будет рассчитано с учетом указанного периода действия начисления «Невыход»;
- оклад будет рассчитан согласно отработанному времени, с учетом количества дней невыходов на работу;
- при необходимости можно указать сумму оплаты для начисления «Невыход» (например, при отсутствии работника по уважительно причине: больничный, отпуск, командировка).
