1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе

Оглавление

Сотрудник половину месяца работает по одному рабочему графику, а вторую - по другому. Каким образом отследить эту ситуацию при методе учета рабочего времени отклонениями?

Возможны два варианта решения.

1. Если смена графика "принципиальная", то есть, норма рабочего времени за месяц по новому графику отличается от нормы по старому. Например, был бухгалтером (пятидневка), стал токарем (шестидневка). В этом случае нужно оформлять приказ о кадровом перемещении , который добавит новое назначение по новому графику. В табелях должны фигурировать оба назначения. Как при прямом, так и при методе отклонений.
2. Смена графика не повлияла на норму рабочего времени за месяц. Например, как работал сутки/трое, так и продолжает работать сутки/трое, но дни выхода сдвинулись на 1 день. В этом случае при использовании прямого метода отработанного времени нужно использовать подробный режим табеля и просто правильно заполнить дни выхода в табеле. При методе отклонений для такой ситуации нужно пользоваться рекомендациями, описанными в п.1

Если такое изменение более-менее постоянное, можно в назначении вручную установить график работы на новый, чтобы новые табели в дальнейшем заполнялись правильно.