Денежная помощь государственному служащему при выходе на пенсию
<b>Нет, не имеет.</b> Объясним почему.Государственный служащий, который по состоянию на 17.09.2013 имеет стаж госслужбы более 16 лет, уволился после достижения пенсионного возраста с государственной службы и оформил пенсию не государственного служащего. В октябре он подал справку из Пенсионного фонда о том, что ему назначена пенсия по возрасту, а также подал заявление о выплате ему денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Имеет ли он право на получение такой денежной помощи?
Государственный служащий, который по состоянию на 17.09.2013 имеет стаж госслужбы более 16 лет, уволился после достижения пенсионного возраста с государственной службы и оформил пенсию не государственного служащего. В октябре он подал справку из Пенсионного фонда о том, что ему назначена пенсия по возрасту, а также подал заявление о выплате ему денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Имеет ли он право на получение такой денежной помощи?
Нет, не имеет. Объясним почему.
Согласно статье 37 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.1993 № 3723-XІІ государственным служащим в случае их выхода на пенсию при наличии стажа государственной службы не менее 10 лет выплачивается одноразовая денежная помощь в размере 10 месячных должностных окладов. Такая выплата осуществляется при соблюдении трёх обязательных условий, а именно: необходимого стажа государственной службы, факта увольнения с работы с должности государственного служащего и факта назначения пенсии государственного служащего.
В нашей ситуации у государственного служащего стаж государственной службы на день увольнения в связи с выходом на пенсию составлял более 16 лет, а следовательно, он имел право на это денежное вознаграждение, которое могло бы быть выплачено ему при увольнении. К тому же при прекращении работы в органах государственной власти такому лицу с его согласия была назначена пенсия по возрасту, а не пенсия государственного служащего, поэтому права на выплату одноразовой денежной помощи в размере 10 месячных должностных окладов указанное лицо не имеет.
Помните, что понятие «выход на пенсию» означает увольнение с работы в связи с назначением пенсии. Это, в частности, подтверждается статьями 38 и 40 Кодекса законов о труде Украины, где «выход на пенсию» употребляется в контексте как расторжения трудового договора, увольнения с работы. То есть эту выплату могут производить только один раз, когда работник увольняется с работы в связи с назначением пенсии.
