ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем
В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?
Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?
В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ).
С 01.12.2013 работникам 1–5-го тарифных разрядов должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы, то есть — 1218 грн. По другим тарифным разрядам ЕТС (с 6-го по 25-й) должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются в размерах, действовавших по состоянию на 01.01.2013.
В соответствии с постановлением КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 27.03.2013 № 197 должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.01.2013, который составляет 852 грн., то есть не предусматривает очередного повышения с 01.12.2013.
Рассмотрение проекта закона о Государственном бюджете Украины на 2014 год (далее — проект закона о Госбюджете-2014) с предложениями Комитета по вопросам бюджета и принятие его в целом состоятся 16.01.2014.
Итак, социальные стандарты и социальные гарантии, в т. ч. прожиточный минимум, уровень его обеспечения, минимальная заработная плата, предоставление льгот, компенсаций и гарантий населению, в новом бюджетном периоде 2014 года применяются в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода 2013 года. То есть размер минимальной заработной платы с 01.01.2014 остается на уровне декабря 2013 года — 1218 грн.
Проектом закона о Госбюджете-2014 все же предусмотрено повышение социальных стандартов с 1 июля и с 1 октября, а именно:
- пояснительная записка к проекту закона о Госбюджете-2014 устанавливает дифференцированные размеры должностного оклада работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки в 2014 году;
- статья 8 проекта закона о Госбюджете-2014 предусматривает повышение минимальной заработной платы в 2014 году.
Для удобства приводим в Таблице размеры должностных окладов, действующие с 01.01.2013 и при условии подписания проекта закона о Госбюджете-2014 будут действовать с 01.01.2014. Напоминаем, что размер должностного оклада работника не может быть ниже минимальной заработной платы. Поэтому тем работникам, расчетный размер должностного оклада которых меньше минимальной заработной платы, он устанавливается на уровне минимальной заработной платы.
| Тарифный разряд | Тарифный коэффициент | Должностной оклад, грн. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2013 год | 2014 год | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с 01 января | с 01 декабря | с 01 января | с 01 июля | с 01 октября | Размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда | 852 | 852 | 852 | 890 | 1011 | Размер минимальной заработной платы | 1147 | 1218 | 1218 | 1250 | 1301 | 1 | 1,00 | 1147 | 1218 | 1218 | 1250 | 1301 | 2 | 1,09 | 1152 | 1218 | 1218 | 1250 | 1301 | 3 | 1,18 | 1162 | 1218 | 1218 | 1250 | 1301 | 4 | 1,27 | 1172 | 1218 | 1218 | 1250 | 1301 | 5 | 1,36 | 1182 | 1218 | 1218 | 1250 | 1375 | 6 | 1,45 | 1235 | 1235 | 1235 | 1291 | 1466 | 7 | 1,54 | 1312 | 1312 | 1312 | 1371 | 1557 | 8 | 1,64 | 1397 | 1397 | 1397 | 1460 | 1658 | 9 | 1,73 | 1474 | 1474 | 1474 | 1540 | 1749 | 10 | 1,82 | 1551 | 1551 | 1551 | 1620 | 1840 | 11 | 1,97 | 1678 | 1678 | 1678 | 1753 | 1992 | 12 | 2,12 | 1806 | 1806 | 1806 | 1887 | 2143 | 13 | 2,27 | 1934 | 1934 | 1934 | 2020 | 2295 | 14 | 2,42 | 2062 | 2062 | 2062 | 2154 | 2447 | 15 | 2,58 | 2198 | 2198 | 2198 | 2296 | 2608 | 16 | 2,79 | 2377 | 2377 | 2377 | 2483 | 2821 | 17 | 3,0 | 2556 | 2556 | 2556 | 2670 | 3033 | 18 | 3,21 | 2735 | 2735 | 2735 | 2857 | 3245 | 19 | 3,42 | 2914 | 2914 | 2914 | 3044 | 3458 | 20 | 3,64 | 3101 | 3101 | 3101 | 3240 | 3680 | 21 | 3,85 | 3280 | 3280 | 3280 | 3427 | 3892 | 22 | 4,06 | 3459 | 3459 | 3459 | 3613 | 4105 | 23 | 4,27 | 3638 | 3638 | 3638 | 3800 | 4317 | 24 | 4,36 | 3715 | 3715 | 3715 | 3880 | 4408 | 25 | 4,51 | 3843 | 3843 | 3843 | 4014 | 4560 | ||
