Назначение удержаний
Описано назначение постоянных и разовых удержаний в BAS Зарплата и управление персоналом, в частности профсоюзных взносов и удержаний в пользу третьих лиц. Приведены отчеты для контроля удержаний из зарплаты.. Удержание профсоюзных взносов. Другие постоянные удержания. Отчеты по удержаниям из зарплаты
Отчеты по удержаниям из зарплаты
Наряду с начислениями на предприятии могут производиться и удержания. Необходимость во вводе сотруднику ежемесячных удержаний возникает в случае поступления в бухгалтерию исполнительных листов (соглашений об уплате алиментов) и в других подобных случаях.
Чтобы избежать необходимости ежемесячно вручную вводить постоянные удержания, достаточно описать условия их расчета и период действия в специализированных документах. Эти документы доступны, если соответствующая возможность выбрана при первоначальной или последующей настройке программы. Расчет и удержание сумм будут выполняться при последующих расчетах заработной платы — окончательном расчете или в межрасчетный период.
Если нужно провести разовое удержание, например для возмещения ущерба, причиненного производству, можно ввести соответствующий показатель и указать его значение при расчете зарплаты.
Удержание профсоюзных взносов
Удержание профсоюзных взносов назначается одноименным документом. В документе следует указать наименование профсоюзной организации, дату начала удержания и дату окончания, если она указана в заявлении, а также значение показателя, по которому выполняется расчет. Назначить удержание профсоюзных взносов можно из одноименного журнала.
Показатель удержания по умолчанию указывается в процентах. Его можно изменить, например назначить сумму. Для этого следует ввести новый вид удержания и указать в нем формулу с нужным показателем. После этого в документе становится доступной возможность выбора вида удержания.
Для сотрудников, у которых действует удержание профсоюзных взносов, можно изменить, временно или окончательно прекратить его, а также начать новое удержание в другой организации.
Другие постоянные удержания
Для назначения сотруднику ежемесячного удержания в пользу третьего лица, для которого не предусмотрены другие специализированные документы программы, предназначен документ Постоянное удержание в пользу третьих лиц.
Документ доступен, если в список удержаний добавлено удержание с назначением Другое удержание в пользу третьих лиц, которое производится ежемесячно.
Для назначения сотруднику ежемесячного удержания в счет возмещения ущерба имуществу организации и других подобных удержаний в пользу организации предназначен документ Удержание в счет расчетов по другим операциям.
Отчеты по удержаниям из зарплаты
Сведения о выполненных удержаниях сотрудников, за исключением НДФЛ, формируются отчетом Удержания из зарплаты. В отчете можно отбирать информацию по организации, подразделению, сотруднику, группе сотрудников. Отображаются данные по следующим удержаниям:
- по исполнительным документам (соглашениям об уплате алиментов),
- по вознаграждениям платежных агентов,
- по профсоюзным взносам,
- по расчетам по другим операциям (разовым удержаниям),
- по погашению займов из зарплаты и процентов по займам.
В последней графе указан общий процент удержаний по сотруднику.
Удержания по сотрудникам также отображаются в отчетах:
- Полный свод удержаний и выплат,
- Расчетный листок,
- Расчетная ведомость,
- Анализ зарплаты по сотрудникам.