Отражаем в отчетности увольнение работницы после отпуска по уходу за ребенком
Форма Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы (№ Д4; далее — Отчет по ЕСВ) определена в приложении 4 к Порядку формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Минфина от 14.04.2015 № 435.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работницы бюджетного учреждения закончился 15.07.2015. Сразу же, 16.07.2015, работница уволилась с работы (основное место работы). Как отразить такую информацию в таблице 5 Отчета по ЕСВ?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работницы бюджетного учреждения закончился 15.07.2015. Сразу же, 16.07.2015, работница уволилась с работы (основное место работы). Как отразить такую информацию в таблице 5 Отчета по ЕСВ?
Форма Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы (№ Д4; далее — Отчет по ЕСВ) определена в приложении 4 к Порядку формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Минфина от 14.04.2015 № 435.
В таблице 5 «Сведения о трудовых отношениях лиц» Отчета по ЕСВ (далее — Таблица 5) информацию об увольнении с работы работницы сразу после окончания ее отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отражаем двумя строками.
В первой строке указываем информацию об окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Для этого в реквизитах Таблицы 5 указываем:
- 6 «Гражданин Украины (1 — да, 0 — нет)» — 1 или 0;
- 7 «Категория лица**» — 6 (лица, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста);
- 9 «Налоговый номер или серия и номер паспорта*» — налоговый номер;
- 10 «Фамилия, имя, отчество ЗО» — реквизиты застрахованного лица;
- 11 «Период трудовых отношений, отношений по договорам гражданско-правового характера и отпусков (дата начала/дата окончания)» — дату окончания отпуска, то есть число 15 (согласно приказу отпуск длится по 15.07.2015, при этом дату начала не указываем).
Во второй строке раскрываем информацию о прекращении с работницей трудовых отношений. Для этого реквизиты Таблицы 5 заполняем аналогично первой строке, кроме некоторых реквизитов. То есть заполняем реквизиты так:
- 7 «Категория лица**» — 1 (наемные работники с трудовой книжкой);
- 11 «Период трудовых отношений, отношений по договорам гражданско-правового характера и отпусков (дата начала/дата окончания)» — дата окончания трудовых отношений, то есть число 16 (согласно приказу дата увольнения — 16.07.2015, при этом дату начала не указываем);
- 13 «Основание для прекращения трудовых отношений» — пункт (часть, статья) Кодекса законов о труде Украины, на основании которого прекращены трудовые отношения.
