Почему в документе "Табель" у части сотрудников может неверно определяться количество отработанных дней?
Для точного формирования табеля отработанного времени необходимо корректно заполнить реквизиты по расчету заработной платы в карточке сотрудника (справочник "Сотрудники") на закладке "Нормы рабочего времени, суммы для доплат".
Для точного формирования табеля отработанного времени необходимо корректно заполнить реквизиты по расчету заработной платы в карточке сотрудника (справочник «Сотрудники») на закладке «Нормы рабочего времени, суммы для доплат».
Если сотрудник работает по основной схеме (например, 5 дней в неделю по 8 часов), по которой формируется основная месячная норма часов, то достаточно заполнить реквизиты «Ежедневная норма часов» и «Ежедневная норма дней».
Если же график работы сотрудника отличается от основного графика, то необходимо:
- Уставить флаг «Признак не основной месячной нормы часов».
- Заполнить дополнительные реквизиты «Длительность буднего дня», «Длительность субботы».
- Если график работы сотрудника предполагает ночные смены, работу в праздничные дни, сверхурочное рабочее время, то необходимо внести значения в соответствующие реквизиты.