Правильно рассчитываем налоговую социальную льготу госслужащему
<b>Налоговая социальная льгота</b> (далее — НСЛ) к заработной плате государственных служащих применяется при её начислении до завершения начисления таких доходов без представления соответствующих заявлений, но с предоставлением подтверждающих документов для установления повышенного размера льготы.Семья состоит из матери, отца и двух детей (один ребёнок — инвалид). Отец не работает. Матери как госслужащей начислена заработная плата за июль 2014 года в сумме 3106,43 грн. Как правильно применить налоговую социальную льготу?
Семья состоит из матери, отца и двух детей (один ребёнок — инвалид). Отец не работает. Матери как госслужащей начислена заработная плата за июль 2014 года в сумме 3106,43 грн. Как правильно применить налоговую социальную льготу?
Налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) к заработной плате государственных служащих применяется при её начислении до завершения начисления таких доходов без представления соответствующих заявлений, но с предоставлением подтверждающих документов для установления повышенного размера льготы.
В соответствии с абзацем первым подпункта 169.4.1 Налогового кодекса Украины (НК) НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчётного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчётного налогового года, умноженного на 1,4 и округлённого до ближайших 10 грн. В 2014 году — 1710,00 грн. (1218,00 грн. Ч 1,4).
Для целей раздела IV НК заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону (пп. 14.1.48 НК).
В случае предоставления НСЛ на детей следует прежде всего учитывать особый механизм определения предельного размера заработной платы для применения льготы. Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случаях и размере, предусмотренных подпунктом 169.1.2 и подпунктами «а» и «б» подпункта 169.1.3 НК, определяется как произведение суммы, установленной в абзаце первом подпункта 169.4.1 НК, и соответствующего количества детей. Поэтому предельный размер заработной платы устанавливается исходя из количества детей — 1710 грн. на каждого ребёнка, то есть для двух детей он составит 3420,00 грн. (1710 грн. Ч 2).
Поскольку отец не пользуется НСЛ, мать может ею воспользоваться. Если заработная плата матери не превышает 3420,00 грн., она имеет право на НСЛ. Рассчитаем её заработную плату в Таблице.
| Содержание хозяйственной операции | Сумма, грн. | Расчёт | Начислена заработная плата за июль 2014 года | 3106,43 | – | Начислен ЕСВ (6,1%) | 189,49 | 3106,43 грн. Ч 6,1% | Удержан ЕСВ | 2916,94 | 3106,43 грн. – 189,49 грн. | Рассчитана НСЛ* | 1522,50 | 609,00 грн. + 913,50 грн.** | Предоставлена НСЛ | 1394,44 | 2916,94 грн. – 1522,50 грн. | Удержан НДФЛ (15%) | 209,17 | 1394,44 грн. Ч 15% | Выплачена заработная плата | 2707,77 | 2916,94 грн. – 209,17 грн. | * До 31.12.2014 НСЛ применяется в размере 50% размера прожиточного минимума (абз. 8 п. 1 разд. XIX НК). ** 913,50 грн. — размер льготы налогоплательщика, который содержит ребёнка-инвалида |
||
Итак, подлежащая выплате сумма заработной платы матери-госслужащей (имеет двух детей, один ребёнок — инвалид), после применения НСЛ составит 2707,77 грн.
