Державна служба — учебный центр «Стимул»

Материал 13.08.2017

Оплачиваем отсутствие работника во время прохождения медосмотра в военкомате

Отношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной обязанности по защите Отечества регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, приписанные к призывным участкам или находящиеся в запасе Вооруженных Сил Украины, обязаны проходить медицинский осмотр и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?

Читать

Материал 03.08.2017

Денежная помощь государственному служащему при выходе на пенсию

Нет, не имеет. Объясним почему.Государственный служащий, который по состоянию на 17.09.2013 имеет стаж госслужбы более 16 лет, уволился после достижения пенсионного возраста с государственной службы и оформил пенсию не государственного служащего. В октябре он подал справку из Пенсионного фонда о том, что ему назначена пенсия по возрасту, а также подал заявление о выплате ему денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Имеет ли он право на получение такой денежной помощи?

Читать

Материал 27.07.2017

Нужно ли согласовывать с финансовым управлением решение об изменениях в структуре аппарата городского совета

Утверждать по предложению сельского, поселкового, городского головы структуру исполнительных органов совета, общую численность аппарата совета и его исполнительных органов в соответствии с Типовыми штатами, утвержденными Кабинетом Министров Украины, расходы на их содержание является исключительной компетенцией сельских, поселковых и городских советов. Поэтому вопрос изменения структуры аппарата городского совета решается исключительно на пленарных заседаниях городского совета (пп. 5 ч. 1 ст. 26 Закона Украины О местном самоуправлении в Украине от 21.05.1997 № 280/97-ВР; далее — Закон № 280). Решением сессии городского совета вносятся изменения в структуру аппарата городского совета, а именно: в финансово-экономический отдел вводятся должности 4-х специалистов (бухгалтеров) для осуществления бухгалтерского учета в городских коммунальных дошкольных учебных заведениях. Финансовое управление райгосадминистрации отказывается вносить изменения в структуру аппарата и изменения в смету. Вправе ли они отказать, если принято решение сессии городского совета?

Читать

Материал 29.06.2017

Выплата премии за прошлый год: возможна ли

Да, и вот почему.Бухгалтер бюджетного учреждения согласно приказу руководителя начислил и выплатил в феврале 2014 года премию работникам за 4-й квартал 2013 года. Однако проверяющие во время ревизии отметили, что при отсутствии на 01.01.2014 зарегистрированной в органе Казначейства задолженности по выплате премии такая выплата является незаконной. Правильны ли такие выводы?

Читать

Материал 05.06.2017

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?

Читать

Материал 22.05.2017

Начисляем надбавку за ранг государственному служащему, который работает на неполную ставку

Да, правильно. Объясним почему.В сельском совете землеустроителем работает лицо на 0,5 ставки. За ранг ему выплачивают половину установленной законодательством надбавки. Правильно ли это?

Читать

Материал 13.05.2017

Выплата средней заработной платы бывшему депутату

Как указано в части пятой статьи 12 Закона Украины О местном самоуправлении в Украине от 21.05.1997 № 280/97-ВР, на сельских, поселковых, городских голов распространяются полномочия и гарантии депутатов советов, предусмотренные законом о статусе депутатов советов, если иное не установлено законом.Сельский голова освободился от должности в связи с окончанием срока полномочий. Через четыре месяца он достигнет пенсионного возраста. Должен ли бухгалтер сельского совета начислять бывшему сельскому голове в течение шести месяцев среднюю заработную плату, которую тот получал на выборной должности?

Читать

Материал 11.05.2017

Увольнение работника без согласия профсоюзного органа: возможно ли

Да, может. Объясним почему.Работник учреждения был уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?

Читать

Материал 26.04.2017

Сокращение должности работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией

Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?

Читать

Материал 20.04.2017

Досрочный выход на пенсию после увольнения в связи с сокращением штата

Нет, в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ никаких сроков для регистрации в центре занятости не установлено. Месячный срок регистрации распространяется только на лиц, увольняющихся по любым основаниям из учреждений в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения.После 1 января 2013 года изменился порядок досрочного выхода на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ. Некоторые интернет-ресурсы сообщают, что для получения права на досрочный выход на пенсию следует зарегистрироваться в службе занятости в месячный срок после увольнения. Так ли это на самом деле?

Читать

Материал 18.04.2017

Работник отказывается удостоверить подписью ознакомление с приказом об увольнении: что делать

Приказ об увольнении по инициативе учреждения может содержать как две отдельные отметки (об ознакомлении и получении копии приказа), так и одну: С приказом ознакомлен, копию приказа получил. Однако иногда случаются случаи, когда работник по каким-то личным соображениям не желает ставить свою подпись об ознакомлении с приказом или о получении его копии.Учреждение своевременно предупредило работника о запланированном увольнении в связи с сокращением и издало приказ об увольнении. Однако ставить подпись об ознакомлении с приказом работник не желает. Что делать?

Читать

Материал 08.04.2017

Нужно ли вносить в коллективный договор нормы трудового законодательства

Да, обязательно. Объясним почему. Обязано ли бюджетное учреждение вносить в коллективный договор нормы трудового законодательства, ведь они есть в законодательстве?

Читать