учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Оплата труда и кадры

Материалы выбранной рубрики.

344 публикаций

По направлению

Подразделы

Материал

Инженер-электроник учебного заведения работает по совместительству преподавателем: определяем продолжительность отпуска

Предоставление ежегодных основных отпусков работникам учебных заведений и учреждений образования осуществляется в соответствии с Законом Украины Об отпусках от 15.11.1996 № 504\96-ВР (далее — Закон № 504) и Порядком предоставления ежегодного основ­ного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденным постановлением КМУ от 14.04.1997 № 346 (далее — Порядок № 346).Работник учебного заведения работает в должности инженера-электро­ника. Кроме того, по внутреннему совместительству он выполняет преподавательскую работу (педагогическая нагрузка — 260 ч. в год). Отпуск какой продолжительности — 24 или 56 к. дн. — следует предоставлять такому работнику?

Читать
Материал

Возникло право на индексацию зарплаты: определяемся с фиксированной суммой

Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 078), предусмотрено, что месяц, в котором происходит повышение размеров минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров, <b>считается базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации денежных доходов населения. Апрель 2014 года, месяц повышения должностного оклада, считается базовым для проведения дальнейшей индексации.У работника базовый месяц — январь 2013 года. Он получает фиксированную сумму индексации 340 грн. В апреле 2014 года по результатам аттестации у него повысился должностной оклад на 77 грн. (тарифный разряд изменился с 9-го на 10-й). Как быть с индексацией*?

Читать
Материал

Можно ли включить работу работника практическим психологом в органах внутренних дел в педстаж

<b>Да, можно.</b> Объясним почему.В учебное заведение на должность практического психолога принят работник, который до этого работал на должности практического психолога в органах внутренних дел. Можно ли этому работнику период работы в органах внутренних дел засчитать в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет?

Читать
Материал

Устанавливаем должностной оклад заместителю заведующего хозяйством

Типовые штатные нормативы дошкольных учебных заведений утверждены приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В соответствии с Типовыми штатными нормативами в дошкольных учебных заведениях предусмотрено введение должности заместителя заведующего хозяйством.Дошкольное учебное заведение имеет 12 групп детей. Какой должностной оклад устанавливать заместителю заведующего хозяйством в таком заведении?

Читать
Материал

Устанавливаем доплату практическому психологу за заведование кабинетом

Пунктом 3.3 Положения об учебных кабинетах общеобразовательных учебных заведений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Украины от 20.07.2004 № 601 (далее — Положение № 601), предусмотрено, что в общеобразовательных учебных заведениях (далее — ОУЗ), кроме кабинетов по отдельным предметам, комбинированных кабинетов по нескольким родственным предметам, могут создаваться спортивные, актовые залы и другие кабинеты <b>в соответствии с условиями и потребностями заведения</b>.В общеобразовательном учебном заведении создан психологический кабинет. Заведование этим кабинетом возложено на практического психолога. Устанавливается ли доплата за заведование психологическим кабинетом?

Читать
Материал

Может ли бухгалтер детского сада, работающий на полставки, занимать еще полставки должности прачки

В соответствии со статьей 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, заведениях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.В ДУЗ по основному месту работы на 0,5 ставки работает бухгалтер. Она также хочет работать прачкой на 0,5 ставки по срочному трудовому договору в этом же заведении. Можно ли бухгалтера принять на должность прачки по совместительству и как это правильно оформить в документах?

Читать
Материал

Начисляем надбавку за продолжительность непрерывной работы работникам противотуберкулезных учреждений

Согласно пункту 4.6 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются <b>исходя из должностного оклада (тарифной ставки)</b> по должности, которую занимают работники, определенного согласно пунктам 2.1–2.2, <b>с учетом повышения за квалификационную категорию и без учета других повышений, надбавок, доплат</b> (за исключением врачей МСЭК, работников противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений). Врачам МСЭК, центров (бюро) медико-социальных экспертиз, работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются <b>от должностного оклада, повышенного в связи с вредными и тяжелыми условиями труда</b>.Работники противотуберкулезных учреждений здравоохранения имеют право на надбавку за продолжительность непрерывной работы. Из какого должностного оклада ее начислять?

Читать
Материал

Главбух работает в должности менее года: нужно ли оценивать исполнение полномочий

Порядок проведения оценки исполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Министерства финансов Украины от 01.12.2011 № 1537 (далее — Порядок № 1537).Главный бухгалтер в марте 2013 года был уволен из бюджетного учреждения в связи с реорганизацией. В этом же месяце его приняли на работу во вновь созданное учреждение. Нужно ли оценивать исполнение своих полномочий таким бухгалтером?

Читать
Материал

Право врача-бактериолога на повышение должностного оклада за вредные и тяжёлые условия труда

Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519).Лицо работает в должности врача-бактериолога санитарно-эпидемиологической станции и в соответствии с должностными обязанностями в определённый период рабочего времени может работать с живым возбудителем инфекционных заболеваний. Имеет ли оно право на повышение должностного оклада за вредные и тяжёлые условия труда по этим двум основаниям?

Читать
Материал

Повышение должностного оклада социальному работнику терцентра

<b>Да, имеет.</b> Объясним почему.Лицо работает в должности социального работника в территориальном центре социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда?

Читать
Материал

Аттестация педагогического работника: учитывать ли время пребывания в отпуске по уходу за ребенком

<b>Нет</b>, не учитывается. Объясним почему. Лицо окончило высшее учебное заведение в 2010 году и в этом же году было принято на должность учителя математики. С августа 2011-го по август 2014 года — находилось в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Учитывается ли время пребывания в таком отпуске при определении срока очередной аттестации?

Читать
Записаться по телефону