Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Да</b>, и вот почему.В сельском совете для ведения бухгалтерского учета сельского совета, дома культуры и детского сада предусмотрена одна должность бухгалтера. Можно ли принять на эту должность лицо, имеющее высшее образование и 1,5 года бухгалтерского стажа?
ЧитатьВыполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения работника от своих основных обязанностей — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и т. п. В соответствии со статьей 105 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за <b>выполнение обязанностей временно отсутствующего работника</b>.По приказу заведующего дошкольным учебным заведением за выполнение в течение июня 2013 года обязанностей временно отсутствующего делопроизводителя воспитателю-методисту установлена доплата в размере 50% ставки заработной платы. По результатам аттестации воспитателю-методисту присвоено педагогическое звание Старший воспитатель. Стаж его педагогической работы — более 20 лет. Ставка заработной платы воспитателя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифный разряд по ЕТС), должностной оклад делопроизводителя — 1159,00 грн. (5-й тарифный разряд по ЕТС). Как начислить заработную плату воспитателю-методисту с учетом замены делопроизводителя?
ЧитатьЗаконом Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII (далее — Закон об образовании) (абз. 1 п. 4 ст. 57) определено, в частности, что пенсионерам, ранее работавшим педагогическими работниками в сельской местности и поселках городского типа и проживающим в них, государство в соответствии с действующим законодательством обеспечивает бесплатное пользование жильем с отоплением и освещением в пределах установленных норм.Имеют ли право на льготы по оплате коммунальных услуг пенсионеры из числа педагогических работников, работавшие в музыкальной школе системы Министерства культуры в поселке городского типа?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом д подпункта 197.1.7 Налогового кодекса Украины (НК) от обложения налогом на добавленную стоимость (далее — НДС) освобождаются операции по предоставлению услуг питания, обеспечению имуществом, коммунально-бытовыми и другими социальными услугами <b>за счёт государственных средств</b>, предоставляемыми лицам, содержащимся в территориальных центрах социального обслуживания (далее — терцентр). То есть социальные услуги, предоставляемые не за счёт государственных средств (на платной основе), <b>не освобождаются от обложения НДС</b>.Территориальным центром социального обслуживания (предоставления социальных услуг) за 2013 год предоставлено платных социальных услуг на сумму 281,7 тыс. грн. Терцентр не зарегистрирован как плательщик НДС. Освобождаются ли от обложения НДС платные социальные услуги? Если нет, то должен ли терцентр зарегистрироваться как плательщик НДС в контролирующем органе в случае превышения общей суммы предоставления платных социальных услуг в 300 тыс. грн.?
ЧитатьВ соответствии с пп. 14.1.227 Налогового кодекса Украины <b>среднеучетная численность работников</b> — численность работников у юридических лиц, определенная по методике, утвержденной центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере статистики, с учетом всех наемных работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и по совместительству более одного календарного месяца, а также наемных работников представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений в эквиваленте полной занятости, кроме наемных работников, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им предусмотренного законодательством возраста.Заполняем отчет по ЕСВ. Как определяется среднеучетная численность штатных работников за отчетный период для заполнения заглавной части таблицы 1 отчета по ЕСВ?
ЧитатьЗаконодательством о государственных закупках, в частности приказом Министерства экономического развития и торговли Украины Об утверждении форм документов в сфере государственных закупок от 15.09.2014 № 1106, предусмотрено только составление заказчиками такого документа, как приложение к годовому плану закупок, требования к заполнению указанного документа, место и сроки обнародования.В какой срок необходимо подавать в органы Государственной казначейской службы Украины изменения к приложению к годовому плану закупок?
ЧитатьОплата труда уборщиков служебных помещений учебных заведений (далее — уборщики) устанавливается в соответствии с:Как рассчитать месячную заработную плату уборщику служебных помещений учебного заведения, который работает на 1,25 ставки и в должностные обязанности которого входит уборка туалетов?
ЧитатьПри исчислении заработной платы педработников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) применяются условия оплаты труда, ставки заработной платы, должностные оклады, предусмотренные Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом Министерства образования Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557.По итогам аттестации учителю общеобразовательного учебного заведения присвоено педагогическое звание старший учитель. Влияет ли такое повышение на установление доплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию? Как рассчитать заработную плату учителю, если ему установлены доплата за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в размере 30% и надбавка за престижность труда в размере 20% ставки заработной платы, а также он имеет 12-й тарифный разряд по ЕТС; стаж педагогической работы — 16 лет; объем недельной нагрузки — 21 ч.?
ЧитатьВ зависимости от обстоятельств на работника может возлагаться ограниченная или полная материальная ответственность. В соответствии со статьей 132 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) размер <b>ограниченной материальной ответственности</b> должен равняться размеру причиненного ущерба, но не должен превышать среднего месячного заработка. При этом не нужно заключать договор о материальной ответственности, ведь основанием является исключительно нарушение трудовых обязанностей, приведшее к прямому действительному ущербу.В тексте Методических рекомендаций по ведению учета лекарственных средств и медицинских изделий в учреждениях здравоохранения, утвержденных приказом Минздрава от 09.09.2014 № 635, часто употребляется понятие материально ответственное лицо. Означает ли это, что нужно заключать с работниками договоры о материальной ответственности?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.В бюджетном учреждении работает женщина, воспитывающая ребенка-инвалида. Можно ли установить ей в коллективном договоре сокращенную продолжительность рабочего времени?
ЧитатьСогласно подпункту 4 пункта 4 Закона Украины О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины от 28.12.2014 № 76-VIII <b>с 01.01.2015 исключена</b> статья 23 Закона Украины О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы от 28.02.1991 № 796-XII (далее — Закон № 796). Именно эта статья Закона № 796 до 01.01.2015 предусматривала предоставление компенсаций и льгот гражданам, отнесенным к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. В том числе и оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.Работник учреждения, отнесенный к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, с 19 по 30 января 2015 года находился на больничном. Его страховой стаж составляет 5 лет. Как оплатить работнику дни временной нетрудоспособности?
ЧитатьСогласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда работников структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов от 16.09.2015 № 732 (далее — Постановление № 732) работникам структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов, выполняющим функции по предоставлению различных видов социальной помощи, устанавливается <b>ежемесячная надбавка за особый характер работы</b> в размере 50% должностного оклада (далее — надбавка). Работники управления соцзащиты населения получили право на надбавку за особый характер работы в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 16.09.2015 № 732. Однако в настоящее время они получают надбавку за высокие достижения в труде в размере до 50%. Возможно ли установление двух надбавок? С какой даты устанавливать надбавку за особый характер?
Читать
