<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.В бюджетном учреждении работает женщина, воспитывающая ребенка-инвалида. Можно ли установить ей в коллективном договоре сокращенную продолжительность рабочего времени?
Согласно подпункту 4 пункта 4 Закона Украины О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины от 28.12.2014 № 76-VIII <b>с 01.01.2015 исключена</b> статья 23 Закона Украины О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы от 28.02.1991 № 796-XII (далее — Закон № 796). Именно эта статья Закона № 796 до 01.01.2015 предусматривала предоставление компенсаций и льгот гражданам, отнесенным к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. В том числе и оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.Работник учреждения, отнесенный к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, с 19 по 30 января 2015 года находился на больничном. Его страховой стаж составляет 5 лет. Как оплатить работнику дни временной нетрудоспособности?
Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда работников структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов от 16.09.2015 № 732 (далее — Постановление № 732) работникам структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения местных государственных администраций и исполнительных органов городских и районных в городах советов, выполняющим функции по предоставлению различных видов социальной помощи, устанавливается <b>ежемесячная надбавка за особый характер работы</b> в размере 50% должностного оклада (далее — надбавка). Работники управления соцзащиты населения получили право на надбавку за особый характер работы в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 16.09.2015 № 732. Однако в настоящее время они получают надбавку за высокие достижения в труде в размере до 50%. Возможно ли установление двух надбавок? С какой даты устанавливать надбавку за особый характер?
Мероприятия по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета (приложение к постановлению Кабинета Министров Украины от 01.03.2014 № 65; далее — Мероприятия по экономии), вступили в силу с 12.03.2014. Пункт 1 Мероприятий по экономии с 12.03.2014 <b>прекратил приобретение</b> отдельных материальных ценностей, в частности мебели, мобильных телефонов, ноутбуков, бытовой техники. Учреждением списано несколько комплектов компьютерной техники вследствие непригодности для дальнейшего использования. Взамен приобрести новую технику — невозможно. Ведь Казначейство не проводит платежи, ссылаясь на запрет Постановлением № 65 приобретать бытовую технику. Правильно ли это?
Частью второй статьи 9 Закона Украины О донорстве крови и ее компонентов от 23.06.1995 № 239/95-ВР предусмотрено, что после каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха <b>с сохранением за ним среднего заработка</b>.Работник учреждения, являющийся донором крови, заболел и предоставил учреждению листок нетрудоспособности. Учитывать ли при определении суммы пособия по временной нетрудоспособности среднюю заработную плату за дополнительный день отдыха?
Сельским головам выплачивают премии, устанавливают им надбавки, предоставляют материальную помощь в порядке и размерах, установленных постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 № 268 (<i>далее</i> — Постановление № 268), в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Однако в соответствии с подпунктом 1 «в» пункта 2 Постановления № 268 <b>надбавка за высокие достижения в труде</b> или за выполнение особо важной работы <b>не устанавливается сельским головам</b>. А доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала устанавливают только специалистам и служащим (пп. 1 «г» п. 2 Постановления № 268), а не руководителям учреждений. Кроме того, как отмечает Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 12.01.2009 № 22/13/84-09: установление <b>доплат за совмещение должностей</b> и расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ условиями оплаты труда для государственных служащих <b>не предусмотрено</b>, так же как не предусмотрена <b>доплата за исполнение обязанностей по вакантной должности</b>.В сельском совете нет секретаря из-за непрохождения претендентами специальной проверки. Желающих занять должность секретаря из числа депутатов нет. Поэтому с сентября 2012 года должность секретаря вакантна. Возможна ли доплата за выполнение работы отсутствующего секретаря к должностному окладу сельского головы?
Согласно подпункту а пункта 5 Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений (утверждены приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 № 1055) количество должностей музыкальных руководителей устанавливается из расчета 0,25 штатной единицы на одну группу в детских садах и на каждую группу детей в возрасте от одного года и старше в яслях-садах.Одна группа в ДОУ осталась без музыкальных занятий из-за отсутствия музыкального руководителя. Можно ли догрузить имеющегося музыкального руководителя в ДОУ до 1,75 ставки, поскольку в бухгалтерии утверждают, что музыкальный руководитель не может работать более чем на 1,5 ставки?
Нет, таких работников на нижестоящие должности не переводят. И вот почему.В высшем учебном заведении III–IV уровней аккредитации работают доценты и профессора, которые были назначены на эти должности, не имея соответствующих ученых званий. В течение двух последних лет они не подтвердили указанные звания. Нужно ли их перевести на нижестоящие должности?
Такое учреждение может заключать договор на получение услуг в пределах дополнительных средств без проведения процедуры закупки.Бюджетным учреждением в начале года проведены торги на закупку услуг по техническому обслуживанию и текущему ремонту офисной техники на сумму 350 000,00 грн., а сейчас дополнительно получено 40 000,00 грн. для таких же услуг. Нужно ли проводить процедуру закупки на сумму дополнительно полученных средств?
<b>Нет, не должен.</b> И вот почему.Государственный служащий уволился с работы за три месяца до окончания рабочего года, за который ему был предоставлен последний отпуск. Должен ли он вернуть выплаченную материальную помощь на оздоровление?
<b>Да</b>, сохраняется. Объясним почему.Как известно, работникам школ-интернатов для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития, устанавливается повышение должностного оклада за работу с такими детьми. Сохраняется ли такое повышение при оплате труда за время отсутствия детей в учреждении в каникулярный период?
Да, пункт 4 статьи 10 Закона Украины Об основных принципах осуществления государственного финансового контроля в Украине от 26.01.1993 № 2939-XII предоставляет право органу государственного финансового контроля <b>требовать от руководителей</b> подконтрольных учреждений проведения инвентаризаций основных фондов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчётов. В случае отказа в проведении таких инвентаризаций — обращаться в суд для понуждения учреждений к проведению инвентаризаций, а до принятия соответствующего решения судом — в присутствии понятых и представителей учреждений, в отношении которых проводится ревизия, опечатывать кассы, кассовые помещения, склады и архивы на срок не более 24 ч. с момента такого опечатывания, указанного в протоколе.Фининспекторы во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения требуют провести инвентаризацию его основных фондов. Должно ли учреждение включать в состав инвентаризационной комиссии фининспекторов?