<b>Просроченная дебиторская задолженность</b> — сумма дебиторской задолженности, возникающая на 30-й день после окончания срока обязательного платежа согласно заключенным договорам или, если дата платежа не определена, после выставления счета на оплату (п. 1.2 Порядка бухгалтерского учета отдельных активов и обязательств бюджетных учреждений, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 02.04.2014 № 372, далее — Порядок № 372). Можно ли в форме № 7д, № 7м показывать просроченную дебиторскую задолженность?
В соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?
Основные подходы к внедрению программно-целевого метода составления и исполнения местных бюджетов утверждены приказом Министерства финансов Украины от 02.08.2010 № 805 (далее — Основные подходы). Согласно разделу III Основных подходов программно-целевой метод (далее — ПЦМ) на уровне местных бюджетов будет внедряться в три этапа, в частности на III этапе (2014 год) — внедрение составления и исполнения местных бюджетов по ПЦМ.Расходная часть сельского бюджета на 2015 год предварительно запланирована по шести КФК. Как сейчас формировать расчеты по соответствующим КФК на 2015 год, ведь внедряется ПЦМ на местном уровне и обновленная классификация расходов?
<b>Да</b>, но при определённых условиях. Работница заболела и открыла больничный. Период продолжительности больничного совпадает со сроком проведения инвентаризации материальных ценностей, принятых этим лицом на ответственное хранение. Можно ли провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица?
В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240) <b>решение о назначении материального обеспечения</b> принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, создаваемая в учреждении.Сотрудница учреждения находилась в ежегодном основном отпуске с 02.06.2014 по 16.06.2014 включительно. После окончания отпуска к работе не приступила — предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 12.06.2014. Как правильно — с 12 или с 17 июня — предоставить отпуск в связи с беременностью и родами?
Согласно пункту 4.2 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 13.11.2001 № 455 (далее — Инструкция № 455), <b>инвалиды направляются</b> на медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК) для переосвидетельствования в связи с изменениями состояния здоровья, а работающие инвалиды — для изменения трудовой рекомендации или внесения дополнений в индивидуальную программу реабилитации инвалида и т. п. В подтверждение ранее установленной группы инвалидности (III группа) 02.06.2014 работник проходил в МСЭК медосмотр, и для этого ему пришлось выезжать из районного центра в областной. Как такому работнику оформить отсутствие на рабочем месте: написать заявление за свой счет или обратиться за больничным?
<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер бюджетного учреждения в соответствии с приказом руководителя начислил и выплатил в феврале 2014 года премию работникам за 4-й квартал 2013 года. Однако проверяющие во время ревизии указали, что при отсутствии на 01.01.2014 зарегистрированной в органе Казначейства задолженности по выплате премии такая выплата является незаконной. Правильны ли такие выводы?
Да, этим летом 14 октября 2014 года <b>нужно учитывать</b> в количестве календарных дней года при исчислении оплаты времени пребывания работников в ежегодных отпусках. Объясним почему.Работники бюджетного учреждения летом идут в ежегодные отпуска. Поэтому бухгалтер, чтобы оплатить время пребывания работников в таких отпусках, должен исчислить среднюю заработную плату. Нужно ли учитывать в количестве календарных дней года при исчислении средней заработной платы 14 октября как праздничный день?
<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер бюджетного учреждения согласно приказу руководителя начислил и выплатил в феврале 2014 года премию работникам за 4-й квартал 2013 года. Однако проверяющие во время ревизии отметили, что при отсутствии на 01.01.2014 зарегистрированной в органе Казначейства задолженности по выплате премии такая выплата является незаконной. Правильны ли такие выводы?
Плательщики НДС, которые в своей хозяйственной деятельности осуществляют одновременно облагаемые<sup>1</sup> и необлагаемые<sup>2</sup> операции должны рассчитывать <b><i>долю использования товаров/услуг и необоротных активов в налогооблагаемых операциях</i></b>. Без определения этого показателя (его еще называют коэффициентом распределения входящего НДС) нельзя правильно рассчитать сумму налога, подлежащую включению в состав налогового кредита: <i>в случае если приобретенные и/или изготовленные товары/услуги, необоротные активы частично используются в налогооблагаемых операциях, а частично – нет, в суммы налога, которые плательщик имеет право отнести к налоговому кредиту, включается та часть уплаченного (начисленного) налога при их приобретении или изготовлении, которая соответствует <b>доле использования</b> таких товаров/услуг, необоротных активов в налогооблагаемых операциях</i> (п.199.1 ст.199 НКУ).Общие положения. Ситуация 1. Не облагаемые НДС операции осуществлялись в прошлом году (определение коэффициента распределения налогового кредита по итогам календарного года). Ситуация 2. Не облагаемые НДС операции появились впервые в отчетном периоде (определение коэффициента распределения налогового кредита по итогам первого отчетного периода). Отражение налоговых накладных, по которым распределяются суммы входящего НДС, в Реестре налоговых накладных. Отражение распределенного НДС в декларации. Документы
<b>Да, базовый месяц изменится.</b> И вот почему.Работница уволена в связи с переводом на работу в другое учреждение с 01.04.2014. На предыдущем месте работы у нее был базовый месяц — октябрь 2008 года. Ее заработная плата состояла из должностного оклада и надбавки за высокие достижения в труде — 10% от оклада. На новом месте работы должностной оклад работницы не изменился, а надбавка за высокие достижения в труде увеличилась до 50% от оклада. Поэтому сумма повышения дохода стала больше, чем сумма индексации. Изменится ли базовый месяц в этой ситуации?
В подавляющем большинстве случаев основанием для отражения налогового кредита по НДС является налоговая накладная, полученная от поставщика товаров/услуг в бумажном виде или в электронной форме<sup>1</sup>. При осуществлении импортных операций документом, подтверждающим право на налоговый кредит импортера товаров, является таможенная декларация. В ряде случаев, налоговый кредит можно отразить на основании так называемых заменителей налоговой накладной<sup>2</sup>. Но иногда может возникнуть ситуация, когда налоговый кредит по НДС придется отражать не на основании перечисленных выше документов, а на основании заявления с жалобой на поставщика.Общие положения. Форма заявления с жалобой. Сроки подачи заявления с жалобой. Проблема 1. Налоговые накладные, неполученные 3 и более месяца назад. Проблема 2. Последний (60-й) календарный день срока, установленного для подачи приложения Д8, приходится на выходной или праздничный день. Проблема 3. Покупатели - квартальные плательщики НДС. Проблема 4. Определение даты нарушения порядка регистрации налоговой накладной в ЕРНН. Порядок заполнения приложения Д8. Отражение в декларации по НДС. Документы
