учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

2014

Статьи и справочные материалы по этой теме.

186 публикаций
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Материал

Возникло право на индексацию зарплаты: определяемся с фиксированной суммой

Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 078), предусмотрено, что месяц, в котором происходит повышение размеров минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров, <b>считается базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации денежных доходов населения. Апрель 2014 года, месяц повышения должностного оклада, считается базовым для проведения дальнейшей индексации.У работника базовый месяц — январь 2013 года. Он получает фиксированную сумму индексации 340 грн. В апреле 2014 года по результатам аттестации у него повысился должностной оклад на 77 грн. (тарифный разряд изменился с 9-го на 10-й). Как быть с индексацией*?

Читать
Материал

На бланке больничного допущены четыре одинаковые ошибки: можно ли считать их одним исправлением

В соответствии с частью первой статьи 31 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (в редакции Закона Украины от 28.12.2014 № 77-VIII) <b>основанием для назначения пособия</b> по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.Врач допустил одну и ту же ошибку четыре раза: вместо июль написал в больничном июнь. Исправление сделал правильно и заверил печатью Для листков нетрудоспособности. Но комиссия по социальному страхованию учреждения решила, что врач сделал четыре исправления на бланке больничного и это противоречит Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности. Правильно ли такое решение комиссии?

Читать
Материал

Аттестация педагогического работника: учитывать ли время пребывания в отпуске по уходу за ребенком

<b>Нет</b>, не учитывается. Объясним почему. Лицо окончило высшее учебное заведение в 2010 году и в этом же году было принято на должность учителя математики. С августа 2011-го по август 2014 года — находилось в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Учитывается ли время пребывания в таком отпуске при определении срока очередной аттестации?

Читать
Материал

Должность бухгалтера сельского совета: кто ныне может занимать

<b>Да</b>, и вот почему.В сельском совете для ведения бухгалтерского учета сельского совета, дома культуры и детского сада предусмотрена одна должность бухгалтера. Можно ли принять на эту должность лицо, имеющее высшее образование и 1,5 года бухгалтерского стажа?

Читать
Материал

Во время ревизии фининспекторы увеличили период, подлежащий проверке: возможно ли

<b>Да</b>, и вот почему.В учреждении здравоохранения фининспекторы проводили ревизию финансово-хозяйственной деятельности. В первый день они предоставили руководителю учреждения программу ревизии, в которой в качестве периода, подлежащего проверке, указан 2014 год и I полугодие 2015 года. Однако через несколько дней программу ревизии несколько изменили: к периоду проверки добавили еще и 2013 год. Должно ли учреждение предоставлять фининспекторам документы за 2013 год?

Читать
Материал

Срок подачи в органы Казначейства изменений к приложению к годовому плану

Законодательством о государственных закупках, в частности приказом Министерства экономического развития и торговли Украины Об утверждении форм документов в сфере государственных закупок от 15.09.2014 № 1106, предусмотрено только составление заказчиками такого документа, как приложение к годовому плану закупок, требования к заполнению указанного документа, место и сроки обнародования.В какой срок необходимо подавать в органы Государственной казначейской службы Украины изменения к приложению к годовому плану закупок?

Читать
Материал

Имеют ли право фининспекторы проверять документы за период, не определённый в программе ревизии

<b>Да</b>, их требования правомерны. И вот почему.В учреждении проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности за период с 01.01.2013 по 30.06.2014. Во время её проведения финансовые инспекторы требовали предоставить для ревизии документы за 2012 год. Были ли правомерны их требования?

Читать
Материал

Кредиторская задолженность учреждений культуры и образования, образовавшаяся по состоянию на 01.01.2015: за чей счет погашать

Механизм погашения кредиторской задолженности, сложившейся по состоянию на 01.01.2015 в учреждениях образования и культуры, которые в 2014 году финансировались из сельского бюджета, зависит от того, в каком бюджете на 2015 год запланированы расходы на их содержание — в районном или сельском. Ведь пунктом 20 раздела VI Заключительные и переходные положения Бюджетного кодекса Украины (БК) предусмотрена возможность финансирования в 2015 году таких учреждений из сельского бюджета.Отдельные учреждения образования и культуры до изменений, внесенных в Бюджетный кодекс Украины в конце 2014 года, финансировались из сельского бюджета. За счет средств какого бюджета — районного или сельского — сейчас следует погашать кредиторскую задолженность, сложившуюся по состоянию на 01.01.2015 в таких учреждениях?

Читать
Материал

Заключение договора о материальной ответственности с медицинским работником

В зависимости от обстоятельств на работника может возлагаться ограниченная или полная материальная ответственность. В соответствии со статьей 132 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) размер <b>ограниченной материальной ответственности</b> должен равняться размеру причиненного ущерба, но не должен превышать среднего месячного заработка. При этом не нужно заключать договор о материальной ответственности, ведь основанием является исключительно нарушение трудовых обязанностей, приведшее к прямому действительному ущербу.В тексте Методических рекомендаций по ведению учета лекарственных средств и медицинских изделий в учреждениях здравоохранения, утвержденных приказом Минздрава от 09.09.2014 № 635, часто употребляется понятие материально ответственное лицо. Означает ли это, что нужно заключать с работниками договоры о материальной ответственности?

Читать
Материал

Предоставляем ежегодный основной отпуск за второй год работы

<b>Да, может.</b> Объясним почему. Лицо работает в сельском совете на должности секретаря с 10 июля 2013 года. Ежегодный основной отпуск за первый год работы ему был предоставлен с 15 января 2014 года. Может ли такое лицо получить ежегодный основной отпуск за следующий рабочий год в августе 2014 года?

Читать
Материал

Оплачиваем временную нетрудоспособность работникам-чернобыльцам

Согласно подпункту 4 пункта 4 Закона Украины О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины от 28.12.2014 № 76-VIII <b>с 01.01.2015 исключена</b> статья 23 Закона Украины О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы от 28.02.1991 № 796-XII (далее — Закон № 796). Именно эта статья Закона № 796 до 01.01.2015 предусматривала предоставление компенсаций и льгот гражданам, отнесенным к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. В том числе и оплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.Работник учреждения, отнесенный к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, с 19 по 30 января 2015 года находился на больничном. Его страховой стаж составляет 5 лет. Как оплатить работнику дни временной нетрудоспособности?

Читать
Записаться по телефону