Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?
Читать<b>Да.</b> И вот почему.Орган Госфининспекции провел в учреждении ревизию финансово-хозяйственной деятельности. Выявленные при проверке нарушения предусматривают административную ответственность по статье 16414 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Для составления админпротокола фининспекторы просят предоставить им данные о дате, месте рождения и проживания, идентификационный номер тех работников, на которых будет составлен админпротокол. Имеют ли право фининспекторы делать соответствующий запрос, а учреждение предоставлять им персональные данные работников?
ЧитатьЛисток нетрудоспособности такому работнику выдается по месту его временного пребывания, и вот почему. Работник заболел, находясь в командировке в другом городе. Кто должен выдать ему листок нетрудоспособности?
Читать<b>Стаж педагогической работы</b> — это суммарная продолжительность трудовой деятельности педагогических, научно-педагогических работников в учреждениях образования на должностях, связанных с учебным, учебно-воспитательным процессом. Он непосредственно влияет на определение размера надбавки за выслугу лет.К преподавательской работе в учебном заведении привлечен работник другой организации. Для него это работа по совместительству, объем которой — 300 ч. педнагрузки в течение учебного года. В стаж педагогической работы такого работника засчитали только те месяцы, в которых работник выполнял преподавательскую работу. Правильно ли это? Ведь, скажем, библиотекарю, который работает в этом же учебном заведении с педнагрузкой менее 180 ч. за учебный год, в стаж педагогической работы был засчитан весь год.
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер бюджетного учреждения согласно приказу руководителя начислил и выплатил в феврале 2014 года премию работникам за 4-й квартал 2013 года. Однако проверяющие во время ревизии отметили, что при отсутствии на 01.01.2014 зарегистрированной в органе Казначейства задолженности по выплате премии такая выплата является незаконной. Правильны ли такие выводы?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Можно ли заместителю директора по воспитательной работе предоставить 0,3 ставки специалиста по охране труда?
ЧитатьПрежде чем ответить на вопрос, определимся с видом работ, то есть с тем, был это текущий или капитальный ремонт. Для этого откроем Примерный перечень услуг по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий и услуг по ремонту помещений, домов, сооружений, утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам жилищно-коммунального хозяйства от 10.08.2004 № 150 (далее — Перечень). Согласно пункту 2.11 раздела 2 Перечня указанные работы подпадают под определение <b>капитального ремонта</b>.В детсаду зимой отремонтировали систему отопления. Заменили радиаторы, некоторые трубы вырезали и также заменили новыми. После ремонта остались старые радиаторы и трубы. Через некоторое время в детсад обратился подрядчик, чтобы забрать старые радиаторы и трубы на металлолом. Он мотивирует это тем, что в смете заложен возврат металлолома в обмен на материал, который он использовал. Как быть в этой ситуации?
ЧитатьКерамика, витражи, резьба по дереву, писанкарство, ткачество, кузнечное дело - все это история национальной культуры и истоки профессионального искусства.
ЧитатьК сожалению, на сегодняшний день типовые штатные нормативы для межшкольных учебно-производственных мастерских <b>не утверждены</b>.Каким нормативным документом необходимо пользоваться при формировании штатного расписания межшкольных учебно-производственных мастерских по трудовому обучению и воспитанию учащихся общеобразовательных учебных заведений?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?
Читать<b>Да</b>, возможно. Однако при определенных условиях.Сторож дошкольного учебного заведения намерен работать в этом заведении подсобным рабочим. Возможно ли такое совместительство?
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер начислил и выплатил заместителю руководителя бюджетного учреждения материальную помощь. Конечно, он действовал в соответствии с приказом руководителя. Однако по результатам ревизии учреждения финансовые инспекторы признали такую выплату незаконной из-за отсутствия решения органа высшего уровня и направили требования о возмещении такой выплаты. Является ли нарушением выплата заместителю руководителя материальной помощи, относительно которой отсутствует решение органа высшего уровня?
Читать
