Час — учебный центр «Стимул»

Материал 13.12.2017

Нужно ли приходовать памятники во время проведения инвентаризации

Да, правомерны. Объясним почему. Во время проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности сельсовета финансовыми инспекторами была инициирована инвентаризация материальных ценностей. В результате проведенной инвентаризации было установлено неоприходование по данным учета памятника, находившегося на территории сельсовета. Поэтому финансовые инспекторы указали этот факт как нарушение и составили протокол об административном правонарушении на руководителя учреждения. Правомерны ли действия финансовых инспекторов?

Читать

Материал 12.12.2017

Удерживаем НДФЛ с компенсации за топливо

Напомним, что к дополнительному благу относят стоимость пользования жильём, другими объектами материального или нематериального имущества, принадлежащими работодателю, предоставленными плательщику НДФЛ в безвозмездное пользование, или компенсацию стоимости такого пользования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено выполнением плательщиком НДФЛ трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) либо предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. а пп. 164.2.17 Налогового кодекса Украины; НК).Для выполнения служебных обязанностей работник использовал собственный автомобиль. Учреждение не заключало с таким работником договор аренды автомобиля. Облагать ли налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) сумму компенсации, которую учреждение выплачивает такому работнику за использованное им топливо?

Читать

Материал 09.12.2017

Снимаем с регистрации кредиторскую задолженность по результатам проверки

Да, нужно. Объясним почему.Во время проверки финансовые инспекторы выявили завышение кредиторской задолженности за необоротные активы, приобретенные в 2013 году за средства общего фонда в сумме 6000 грн. (в т. ч. НДС —1000 грн.). Учреждению направлены требования о снятии с учета и регистрации в органах Казначейства суммы данной кредиторской задолженности. Нужно ли уменьшать финансовый результат за 2013 год?

Читать

Материал 09.12.2017

Определяем размер выплат по листку нетрудоспособности работнику, страховой стаж которого — 6 лет

В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 70% средней заработной платы.Работник представил в бухгалтерскую службу больничный за период с 01.04.2015 по 10.04.2015. Его страховой стаж составляет 6 лет. Как правильно оплатить работнику первые 5 дней временной нетрудоспособности и определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Читать

Материал 06.12.2017

Определяем штатную численность работников ДУЗ, открывающего группу с кратковременным пребыванием детей

Штатное расписание дошкольного учебного заведения (ДУЗ) составляют в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В дошкольном учебном заведении действует 7 групп, режим работы которых составляет 10,5 ч. Кроме этого, планируется открыть группу с кратковременным (3-часовым) пребыванием детей. Как рассчитать штатную численность работников такого заведения?

Читать

Материал 02.12.2017

Работника направили в командировку на один день: выплачивать ли суточные

Согласно статье 121 Кодекса законов о труде Украины работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работника направили в служебную командировку на один день в расположенный поблизости другой населенный пункт. Должен ли бухгалтер, кроме расходов на проезд, выплачивать работнику суточные?

Читать

Материал 30.11.2017

Оплата сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени

В соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов (ст. 50 и 51 КЗоТ).В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?

Читать

Статья 25.11.2017

Проектирование вентиляции бассейнов.

Читать

Материал 25.11.2017

Выплаты по листкам нетрудоспособности: как отразить в Форме 1ДФ

В соответствии с подпунктом 168.1.1 раздела IV Налогового кодекса Украины (НК), налоговый агент, который начисляет (выплачивает, предоставляет) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог из суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в статье 167 НК. Налог уплачивается (перечисляется) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. А платежные документы на выплату дохода принимают только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление налога в бюджет.На конец квартала учреждение имело суммы выплат по листкам нетрудоспособности, не выплаченные Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правильно отражать такие выплаты в Форме 1ДФ?

Читать

Материал 25.11.2017

Право врачей хирургического профиля центров экстренной медицинской помощи на повышение должностного оклада за хирургическую активность

В случае производственной необходимости учреждения здравоохранения могут вызывать высококвалифицированных врачей из других учреждений для проведения консультаций больных.Территориальное медицинское объединение Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф имеет в своем составе в качестве структурного подразделения (кроме станции экстренной медицинской помощи) отдел выездной консультативной медицинской помощи. Врачи хирургического профиля, состоящие в штате отдела, часто участвуют в экстренных оперативных вмешательствах в стационарах лечебно-профилактических учреждений области. Имеют ли право врачи хирургического профиля центров экстренной медицинской помощи на повышение должностного оклада за хирургическую активность?

Читать

Материал 24.11.2017

Возможна ли выплата материальной помощи некоторым работникам учреждений здравоохранения в конце года

Работники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи не может превышать должностного оклада каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?

Читать

Материал 23.11.2017

Предоставляем дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда правильно

Да, зависит. Объясним почему.Во время ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что в расчет времени, дающего работнику право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается время пребывания работника в командировке, на курсах повышения квалификации и на больничном. Зависит ли продолжительность такого отпуска от времени занятости работника в этих условиях?

Читать