Использование обработки График заказов
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации Управление производственным предприятием для Украины, редакция 1.3.
ЧитатьТема публикаций
Документ
Справочные материалы по этой теме.
1854 публикаций
Порядок применения понижающего коэффициента при расчете ЕСВ на ФОТ
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, реализованный в типовой конфигурации «Бухгалтерия для Украины», редакция 1.2 в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г. и Закона № 219-VIII от 02.03.15 г. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
Читать
Методика формирования списка контрагентов со значением свойства
Пример, приведенный в статье, моделировался в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2. Статья также актуальна для конфигураций «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3 и «Управление торговлей для Украины», редакция 2.3.
Читать
Почему в приходных документах при "Подборе" номенклатуры с использованием варианта подбора "По номенклатуре контрагента" не отражаются данные о номенклатурных позициях?
Возможность подбора номенклатурных позиций "По номенклатуре контрагентов" обеспечивается заполнением регистра сведений "Номенклатура контрагентов". В регистре хранятся списки номенклатуры, возможные для поставки от поставщиков. С помощью регистра можно фиксировать наименование, артикул или код номенклатуры, принятый в документах этого контрагента. При заполнении табличной части приходных документов обработкой "Подбор" с вариантом подбора "По номенклатуре контрагента", в справочнике "Номенклатура" будут видны не все номенклатурные позиции, а только те, которые занесены в регистр сведений. При этом можно использовать при подборе названия номенклатурных позиций, используемых контрагентом. Но в учете будут отражаться наименования, принятые на предприятии (например, в соответствие с утвержденным на предприятии классификатором ТМЦ).
Читать
Примеры учета военного сбора
В представленном материале рассматриваются примеры, которые приведены на закладке Справка разделов Порядок исчисления и уплаты и Учет и отчетность.Пример 1. Пример 2. Пример 3. Пример 4
Читать
Каким образом в конфигурации отразить взаиморасчеты с частными предпринимателями (СПДФЛ), чтобы эта информация отразилась в регламентированном отчете по форме № 1ДФ?
Для того чтобы в форму № 1ДФ попадали данные по взаиморасчетам с субъектами предпринимательской деятельности – физическими лицами (СПДФЛ), следует оформить документ "Отражение взаиморасчетов с контрагентами в 1-ДФ", который предназначен для регистрации доходов, которые не относятся к заработной плате.
Читать
Примеры расчета, выплаты и учета пособия по временной утрате трудоспособности в связи с несчастным случаем или профзаболеванием
В представленном материале рассматривается пример, который приведен на закладке Справка раздела Расчет, выплата и учет пособия по временной утрате трудоспособности в связи с несчастным случаем или профзаболеванием.Пример
Читать
Пример отражения начисления и выплаты больничных в бухгалтерском и налоговом учете
Рассмотрим пример отражения начисления и выплаты больничных в бухгалтерском и налоговом учете.
Читать
Материальная помощь работникам централизованных бухгалтерий и управлений технического надзора
Оплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298). Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?
Читать
Справкирасчеты по завершающим операциям месяца
В состав "1С:Бухгалтерии 8" входит набор отчетов "Справкирасчеты" (меню "Операции" —” "Закрытие периода" —” "Справкирасчеты"), которые предназначены для:
Читать
Как табелировать работника, который отработал полный рабочий день и уезжает в командировку?
В соответствии с пунктом 4 раздела ІІ Порядок командирования в пределах Украины Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств от 02.02.2011 № 98.У работника рабочий день длится с 8.00 до 17.00. На 17.00 в связи со служебной необходимостью он должен быть в другом городе, и как следствие, руководитель учреждения в конце рабочего дня направляет работника в командировку. Из командировки он вернется около 24 часов, а на следующий день снова выйдет на работу. Как табелировать работника в таком случае?
Читать
Сокращение должности работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией
Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, <b>гарантируется сохранение места работы</b>, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?
Читать