<b>Да, это нарушение.</b> Объясним почему.Бюджетное учреждение сдает в аренду часть помещения, а арендатор ежемесячно в соответствии с выставленными им счетами уплачивает возмещение потребленных коммунальных услуг. В ходе ревизии фининспекторы выявили, что учреждение уплачивало средства поставщику коммунальных услуг за счет общего фонда сметы, а возмещенные арендатором средства зачисляло в специальный фонд как собственные поступления. Считается ли это нарушением?
Пунктом 3.3 Положения об учебных кабинетах общеобразовательных учебных заведений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Украины от 20.07.2004 № 601 (далее — Положение № 601), предусмотрено, что в общеобразовательных учебных заведениях (далее — ОУЗ), кроме кабинетов по отдельным предметам, комбинированных кабинетов по нескольким родственным предметам, могут создаваться спортивные, актовые залы и другие кабинеты <b>в соответствии с условиями и потребностями заведения</b>.В общеобразовательном учебном заведении создан психологический кабинет. Заведование этим кабинетом возложено на практического психолога. Устанавливается ли доплата за заведование психологическим кабинетом?
<b>Да</b>, и вот почему.В ОУЗ инженер-электроник имеет часы учебной нагрузки по предмету информатика. Может ли он также совмещать должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий?
В соответствии с частью пятой статьи 28 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) заказчик определяет победителя торгов из числа участников, предложения конкурсных торгов которых не были отклонены согласно Закону о закупках (в количестве не менее двух), на основе критериев и методики оценки, указанных в документации конкурсных торгов. Заказчик при закупке научных исследований установил одним из критериев оценки срок выполнения этих исследований и присвоил этому критерию 50% удельного веса, вследствие чего победил участник с не самой низкой ценой. Другой участник направил жалобу, аргументируя эту ситуацию нарушением принципа экономии в государственных закупках. Были ли действия заказчика правомерными и должен ли заказчик принимать меры для удовлетворения жалобы?
<b>Да</b>, и вот почему.В сельском совете для ведения бухгалтерского учета сельского совета, дома культуры и детского сада предусмотрена одна должность бухгалтера. Можно ли принять на эту должность лицо, имеющее высшее образование и 1,5 года бухгалтерского стажа?
В соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период <b>не превышала нормального числа рабочих часов</b> (ст. 50 и 51 КЗоТ). В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?
Вопрос проведения индексации заработной платы работников, принятых на работу в порядке перевода, урегулирован постановлением Кабинета Министров Украины от 13.06.2012 № 526, которым внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения (далее — Порядок индексации) и которое вступило в силу со дня его опубликования, а именно: с 21 июня 2012 года.Разъясните, как применять пункт 10.2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения. Что подразумевается под переводом на работу на другое предприятие? Возможно ли выплачивать индексацию зарплаты работнику, переведенному в райгосадминистрацию из другого государственного учреждения, и распространяется ли этот пункт на работников, принятых на работу до 21.06.2012 (до внесения данного пункта в Порядок)?
<b>Да</b>, их требования правомерны. И вот почему.В учреждении проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности за период с 01.01.2013 по 30.06.2014. Во время её проведения финансовые инспекторы требовали предоставить для ревизии документы за 2012 год. Были ли правомерны их требования?
В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Министерства финансов от 12.03.2012 № 333 (далее — Инструкция № 333), приобретение материалов и предметов, которые <b>не учитываются как основные средства</b>, осуществляется по КЭКР 2200 «Использование товаров и услуг». Больница приобретает лекарственные средства и изделия медицинского назначения. По какому КЭКР оплатить приобретение лекарственных средств, 2-секционной ширмы, инструментального столика и медицинских носилок, если в договоре указано, что эти товары относятся к изделиям медицинского назначения?
Действующим законодательством <b>не предусмотрена выдача дубликата</b> фискального чека кассового аппарата. Вместо этого мы можем предложить такой алгоритм решения ситуации.Работник приобрел товарно-материальные ценности для бюджетного учреждения. Однако подтверждающий документ (фискальный чек кассового аппарата) был им утрачен. С помощью каких документов работник сможет подтвердить понесенные расходы?
<b>Да, обязательно.</b> Объясним почему.В ходе ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что некоторые выплаты заработной платы осуществлены без учета положений коллективного договора. Обязательно ли бюджетному учреждению заключать коллективный договор и на кого распространяется его действие?
Частью второй статьи 9 Закона Украины О донорстве крови и ее компонентов от 23.06.1995 № 239/95-ВР предусмотрено, что после каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха <b>с сохранением за ним среднего заработка</b>.Работник учреждения, являющийся донором крови, заболел и предоставил учреждению листок нетрудоспособности. Учитывать ли при определении суммы пособия по временной нетрудоспособности среднюю заработную плату за дополнительный день отдыха?
