Методика отражения удержания ЕСВ по основному месту работы и внутреннему совместительству одного сотрудника по разным ставкам
Для отражения в информационной базе описанной ситуации можно воспользоваться следующей схемой:
ЧитатьТема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
Для отражения в информационной базе описанной ситуации можно воспользоваться следующей схемой:
ЧитатьВ новой форме отчета "Декларации о прибыли" (утверждена приказом ГНАУ №114 от 25.03.2011) затраты на оплату труда и взносы, имеющие разный характер затрат (прямые производственные, общепроизводственные, административные и т.д.), попадают в разные приложения в декларации. Соответственно они должны отражаться по разным статьям затрат, т.к. к статье затрат жестко привязана "Статья декларации".Налоговые назначения
ЧитатьПри повременной (тарифной) оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки. Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени - час, день или месяц. Следует заметить, что месячную тарифную ставку часто называют окладом (должностным окладом).Простая повременная оплата труда. Использование повременной формы оплаты труда в типовой конфигурации. Повременно-премиальная оплата труда
ЧитатьПри заполнении регламентированного отчета "Расчет единого налога" используются данные из документов "Банковская выписка" и "Приходный кассовый ордер", а также обороты по бухгалтерским счетам. В данной статье будет рассмотрен порядок расчета показателей в упомянутом отчете. Внешний вид табличной части отчета представлен на рисунке.Расчет показателей
ЧитатьПри совместном использовании конфигурации "Зарплата + кадры для Украины" (далее "ЗиК")с программами "Бухгалтерский учет для Украины" или "Производство + услуги + бухгалтерия для Украины" (далее "бухгалтерские конфигурации") необходимо придерживаться нижеприведенных правил.
ЧитатьВ документе "Начисление зарплаты работникам организации" присутствует несколько групп реквизитов, предназначенных для отражения отработанного времени сотрудником организации:Отработано (дней и часов). Норма (дней и часов). Норма за месяц (дней и часов). Пример 1.. Пример 2.
ЧитатьДоступность поля "Заказ" устанавливается в зависимости от выбранной хозяйственной операции.
ЧитатьВ регламентированном учете сотрудник может работать в нескольких подразделениях. Например, в одной организации как основной работник, а в другой - как внешний совместитель, или в одной организации и как основной работник, и как внутренний совместитель. В то же время в управленческом учете нельзя принять сотрудника по совместительству (или в несколько подразделений одновременно), но при этом может возникать необходимость отражения затрат по начислению регламентной зарплаты в управленческом учете по разным статьям затрат.
ЧитатьСчета затрат по Взносам с фонда оплаты труда является предопределенными и изменены быть не могут.1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины
ЧитатьПриведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0. Данная методика применима также для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0.
ЧитатьВ данной статье описывается рекомендованный порядок отражения хозяйственных операций по начислению зарплаты сотруднику, уволенному в середине месяца и начислению компенсации за неиспользованный отпуск в конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины", редакции 1.0.ПРИМЕР
ЧитатьВыплата аванса сотрудникам осуществляется с помощью документа "Видача ЗП".
Читать