учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Оклад

Статьи и справочные материалы по этой теме.

135 публикаций
Материал

Начисляем зарплату бюджетникам в январе — феврале 2014 года

В соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?

Читать
Материал

Определяем условия оплаты труда ассистентов учителя в общеобразовательных учебных заведениях

Еще с 1 сентября 2012 года вступил в силу приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений» от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205). Приказ № 1205 предусматривает, что в общеобразовательных учебных заведениях, где вводится инклюзивное обучение, для работы с учащимися с нарушениями физического и/или умственного развития при необходимости вводится <b>должность воспитателя (ассистента учителя)</b>.Лицо работает в должности воспитателя (ассистента учителя) в общеобразовательном учебном заведении, в классе с инклюзивным обучением. Каковы условия оплаты труда и педагогическая нагрузка воспитателя (ассистента учителя)?

Читать
Материал

Влияет ли квартальная премия на определение базового месяца

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые <b>не имеют разового характера</b>. Это, в частности, оплата труда, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.В бюджетном учреждении проверяют финансово-хозяйственную деятельность за 2010–2013 годы. В 2010 году работнику дважды была выплачена квартальная премия: один раз в сумме оклада, второй — 10% от оклада. Проверяющие утверждают, что выплата премии влияет на определение базового месяца. Так ли это, если в июне 2010 года начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (10%) 112,30 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 123,53 грн. и премия за I кв. 112,30 грн.; в июле начислены: оклад 1123 грн., надбавка за выслугу лет (20%) 224,60 грн., надбавка за высокие достижения в труде (10%) 134,76 грн. и премия за II кв. 1123 грн.? В июле потенциальная сумма индексации — 183,82 грн.

Читать
Материал

Определение базового месяца в случае увеличения надбавки за выслугу лет

В соответствии с пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов работников, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), месяц, в котором происходит повышение минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов без пересмотра их минимальных размеров, считается <b>базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации.В состав заработной платы работника входят: должностной оклад 1218 грн., надбавка за ранг — 90 грн., надбавка за выслугу лет (30%) — 392,40 грн., фиксированная сумма индексации — 537 грн. Со 2 июня 2014 года размер надбавки за выслугу лет работника увеличился до 40%, а именно на 130,80 грн. Базовый месяц — декабрь 2013 года. Изменится ли базовый месяц и какую сумму индексации получит работник?

Читать
Материал

Оплачиваем помощнику воспитателя работу с превышением плановой наполняемости группы и в сверхурочное время

В ситуации, приведенной в вопросе, имела место работа помощника воспитателя в группе с превышением нормы наполняемости детей и сверх установленного рабочего времени. Рассмотрим условия оплаты труда при каждом из этих обстоятельств отдельно.Помощник воспитателя (5-й тарифный разряд) работает в группе ДОУ с детьми 4-летнего возраста. По списку в такой группе — 30 детей. Фактически в течение декабря группу посещали в среднем 25 детей. В один из дней декабря помощник воспитателя отработала четыре часа после окончания своей смены в связи с несвоевременным выходом на работу напарницы, которая должна была заступить на следующую смену. Месячный должностной оклад помощнику воспитателя установлен на уровне 1218 гривен. Как правильно начислить заработную плату при таких условиях?

Читать
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Материал

Возникло право на индексацию зарплаты: определяемся с фиксированной суммой

Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 078), предусмотрено, что месяц, в котором происходит повышение размеров минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров, <b>считается базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации денежных доходов населения. Апрель 2014 года, месяц повышения должностного оклада, считается базовым для проведения дальнейшей индексации.У работника базовый месяц — январь 2013 года. Он получает фиксированную сумму индексации 340 грн. В апреле 2014 года по результатам аттестации у него повысился должностной оклад на 77 грн. (тарифный разряд изменился с 9-го на 10-й). Как быть с индексацией*?

Читать
Материал

Устанавливаем должностной оклад заместителю заведующего хозяйством

Типовые штатные нормативы дошкольных учебных заведений утверждены приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В соответствии с Типовыми штатными нормативами в дошкольных учебных заведениях предусмотрено введение должности заместителя заведующего хозяйством.Дошкольное учебное заведение имеет 12 групп детей. Какой должностной оклад устанавливать заместителю заведующего хозяйством в таком заведении?

Читать
Материал

Начисляем доплату за выполнение обязанностей работника, временно отсутствующего в связи с отпуском

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения работника от своих основных обязанностей — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и т. п. В соответствии со статьей 105 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за <b>выполнение обязанностей временно отсутствующего работника</b>.По приказу заведующего дошкольным учебным заведением за выполнение в течение июня 2013 года обязанностей временно отсутствующего делопроизводителя воспитателю-методисту установлена доплата в размере 50% ставки заработной платы. По результатам аттестации воспитателю-методисту присвоено педагогическое звание Старший воспитатель. Стаж его педагогической работы — более 20 лет. Ставка заработной платы воспитателя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифный разряд по ЕТС), должностной оклад делопроизводителя — 1159,00 грн. (5-й тарифный разряд по ЕТС). Как начислить заработную плату воспитателю-методисту с учетом замены делопроизводителя?

Читать
Материал

Уборщик служебных помещений работает на 1,25 ставки: устанавливаем доплату за уборку туалетов

Оплата труда уборщиков служебных помещений учебных заведений (далее — уборщики) устанавливается в соответствии с:Как рассчитать месячную заработную плату уборщику служебных помещений учебного заведения, который работает на 1,25 ставки и в должностные обязанности которого входит уборка туалетов?

Читать
Материал

Учителю присвоено педагогическое звание старший учитель: изменится ли доплата за внеклассную работу по физическому воспитанию

При исчислении заработной платы педработников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) применяются условия оплаты труда, ставки заработной платы, должностные оклады, предусмотренные Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом Министерства образования Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557.По итогам аттестации учителю общеобразовательного учебного заведения присвоено педагогическое звание старший учитель. Влияет ли такое повышение на установление доплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию? Как рассчитать заработную плату учителю, если ему установлены доплата за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в размере 30% и надбавка за престижность труда в размере 20% ставки заработной платы, а также он имеет 12-й тарифный разряд по ЕТС; стаж педагогической работы — 16 лет; объем недельной нагрузки — 21 ч.?

Читать
Записаться по телефону