Первые пять дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачивают <b>за счет средств учреждения</b> (абз. 2 ч. 2 ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III). Работница заболела и находилась в стационаре с 06.12.2014 (суббота, выходной день). Больничный закрыт 12.12.2014. Как правильно рассчитать первые пять дней для оплаты больничного?
Согласно пункту 7 постановления КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 работникам бюджетных учреждений и организаций <b>возмещаются</b>, в частности, <b>расходы на проезд</b> (в т. ч. на перевозку багажа, бронирование транспортных билетов) к месту командировки и обратно, а также по месту командировки (в т. ч. на арендованном транспорте) <b>при наличии подтверждающих документов</b>.Работник нашей организации и работник другого учреждения одновременно выбывали в командировку в один и тот же город и организацию с одинаковой целью. Они приобрели один билет на поезд на двух человек. После возвращения из командировки наш работник предоставил в бухгалтерию копию билета, в котором была указана общая сумма билета и количество перевезенных лиц. Оригинал билета, по словам нашего сотрудника, забрал работник другого учреждения и передал в бухгалтерию своего учреждения. Может ли наша организация возместить командированному работнику стоимость проезда на основании копии проездного билета в случае оформления его на двух лиц?
<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения был уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?
В конце года, когда учреждения активно начинают планирование закупок за государственные средства на следующий год, возникает множество вопросов. Чаще всего они касаются законодательных требований, которые необходимо учитывать при продлении в будущем году действия договоров текущего года.Бюджетное учреждение планирует провести процедуру закупки в начале бюджетного года. Может ли оно провести процедуру закупки в начале 2014 года по договору, заключенному в 2013 году?
Согласно абзацу второму части первой статьи 3 Закона Украины О природно-заповедном фонде Украины от 16.06.1992 № 2456-XII национальные природные парки (далее — НПП) относятся к природно-заповедному фонду Украины. Национальный природный парк предоставляет услуги по краткосрочному отдыху (разбивке палаток), а также проживанию туристов и отдыхающих. Обязательно ли при предоставлении таких услуг применять РРО, можно ли использовать расчетные книжки и книги учета расчетных операций?
Абзацем вторым части третьей статьи 21 Закона Украины Об осуществлении государственных закупок от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) определено, что в случае обоснованной срочной необходимости в закупке продукции пищевой промышленности, продуктов питания, услуг по организации питания, лекарственных средств и изделий медицинского назначения срок для подачи предложений конкурсных торгов может быть сокращен до 15 дней (далее — сокращенная процедура). Причиной сокращения срока не может быть бездействие заказчика относительно проведения соответствующих процедур закупок.Заказчик намерен закупить медикаменты по сокращенной процедуре открытых торгов. Как правильно определить срок и дату раскрытия и возможно ли при необходимости продлевать сроки для подачи предложений конкурсных торгов в случае применения сокращенной процедуры закупки?
В соответствии с частью четвертой статьи 13 Бюджетного кодекса Украины (БК) в составе <b>прочих источников собственных поступлений</b> бюджетных учреждений (второй группы собственных поступлений) выделяют, в частности, подгруппы:Учреждение получило от частного предприятия денежную помощь в сумме 30 000,00 грн. на ремонт помещения, а также помощь в натуральной форме — 10 банок масляной краски (без указания целей их использования). По какому коду бюджетной классификации отражать эти поступления — 25020100 или 25020200?
Данные о коэффициентах выбираются из регистра сведений "Коэффициенты повышения окладов", который заполняется при проведении документов "Изменение коэффициентов повышения окладов" или "Кадровое перемещение организаций" (см. подробнее…).
Вспомним сначала, как формировалась законодательная основа для объединения территориальных общин. Правительство своим распоряжением от 01.04.2014 № 333-р одобрило Концепцию реформирования местного самоуправления и территориальной организации власти в Украине (далее — Концепция). Реализация Концепции предусматривает создание законодательной базы деятельности органов местного самоуправления и органов исполнительной власти на новой территориальной основе с определением полномочий и их ресурсного обеспечения.В настоящее время в регионах ведется работа по добровольному объединению территориальных общин. Какие преимущества будут иметь территориальные общины в случае их объединения?
<b>Нет</b>, в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ <b>никаких сроков</b> для регистрации в центре занятости <b>не установлено</b>. Месячный срок регистрации распространяется только на лиц, увольняющихся по любым основаниям из учреждений в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения.После 1 января 2013 года изменился порядок досрочного выхода на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ. Некоторые интернет-ресурсы сообщают, что для получения права на досрочный выход на пенсию следует зарегистрироваться в службе занятости в месячный срок после увольнения. Так ли это на самом деле?
Чтобы избежать нецелевого использования средств и рассчитаться по обязательствам, взятым по договору гражданско-правового характера (далее — договор ГПХ), расходы следует осуществить по КЭКР 2111 Заработная плата. Ведь согласно подпункту 4 подпункта 2.1.1.1 Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 12.03.2012 № 333 (далее — Инструкция № 333), <b>вознаграждения и другие выплаты</b>, начисленные работникам, которые не состоят в штате учреждения (организации), в соответствии с условиями гражданско-правового договора (за исключением субъектов хозяйствования) <b>осуществляют по КЭКР 2111 Заработная плата</b>.Бюджетное учреждение привлекло физических лиц (не предпринимателей) для проведения текущего ремонта помещений. С исполнителями были заключены соглашения гражданско-правового характера, а после выполнения работ составлен акт по форме КБ-2в. Средства на оплату труда по выполнению текущего ремонта планировались не по КЭКР 2111 Заработная плата, а по КЭКР 2240 Оплата услуг (кроме коммунальных). По каким КЭКР провести расходы за выполненные работы по текущему ремонту?
Согласно абзацу второму части первой статьи 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон о соцстраховании) период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), <b>включается в страховой стаж</b> как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Следовательно, ошибочным является мнение о том, что в нашей ситуации в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев.Работница 17.11.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С 23.03.2015 по 07.04.2015 она находилась на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности. Общий страховой стаж работницы составляет 6 лет и 10 месяцев. Как оплатить листок нетрудоспособности, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы — менее 6 месяцев?
