Прежде всего отметим: преподаватель музыкальной школы <b>имеет право</b> реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора в одном или одновременно нескольких учреждениях (ст. 21 КЗоТ).Сколько часов в неделю может иметь педагог музыкальной школы по совместительству, если он на основной работе в другой музыкальной школе имеет 36 часов педагогической нагрузки?
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?
<b>Стаж педагогической работы</b> — это суммарная продолжительность трудовой деятельности педагогических, научно-педагогических работников в учреждениях образования на должностях, связанных с учебным, учебно-воспитательным процессом. Он непосредственно влияет на определение размера надбавки за выслугу лет.К преподавательской работе в учебном заведении привлечен работник другой организации. Для него это работа по совместительству, объем которой — 300 ч. педнагрузки в течение учебного года. В стаж педагогической работы такого работника засчитали только те месяцы, в которых работник выполнял преподавательскую работу. Правильно ли это? Ведь, скажем, библиотекарю, который работает в этом же учебном заведении с педнагрузкой менее 180 ч. за учебный год, в стаж педагогической работы был засчитан весь год.
Установление работникам высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации доплат за ученые звания и научные степени регламентируется приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (<i>далее</i> — Приказ № 557). Работник занимает должность доцента в вузе III–IV уровней аккредитации на условиях совместительства на 0,25 ставки. Полагаются ли ему доплаты за ученое звание и научную степень кандидата наук на 0,25 ставки по должности ассистента?
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?
<b>Да</b>, возможно. Однако при определенных условиях.Сторож дошкольного учебного заведения намерен работать в этом заведении подсобным рабочим. Возможно ли такое совместительство?
Прежде всего предупредим любые сомнения читателей относительно того, имеет ли право государственный служащий заниматься преподавательской работой. Для этого обратимся к статье 25 Закона Украины «О предотвращении коррупции» от 14.10.2014 № 1700-VII, устанавливающей ограничения, в частности, для государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления относительно совместительства и совмещения с другими видами деятельности. Несмотря на запрет этой статьёй государственным служащим заниматься иной деятельностью, в ней <b>содержатся исключения</b>. Среди которых мы находим преподавательскую, научную и творческую деятельность, медицинскую практику, инструкторскую и судейскую практику в спорте.Советник председателя райсовета был принят в общеобразовательное учебное заведение на должность учителя с педагогической нагрузкой 4 часа в неделю на срок до 29.05.2015. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск?
Как установлено пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А профессия заведующего хозяйством в соответствии с разделом I Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие) Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, относится к профессиям, являющимся руководящими.Лицо работает на 0,5 штатной единицы заведующего хозяйством территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли право такое лицо занимать в этом центре 0,25 штатной единицы уборщика служебных помещений?
Условия оплаты труда работников дошкольных учебных заведений, в частности установление надбавок и доплат, регламентируются приказом Министерства образования и науки Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557), а также Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).Выплачивают ли уборщикам дошкольных учебных заведений доплату в размере 10% должностного оклада за использование в работе дезинфицирующих средств и за уборку туалетов, если такие средства заведением не закупались?
Условия оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи от 27.03.2013 № 199 (далее — Постановление № 199), разработанным во исполнение статьи 11 Закона Украины Об экстренной медицинской помощи от 05.07.2012 № 5081-VI (далее — Закон № 5081).Относятся ли отделы скорой медицинской помощи районных больниц к экстренной медицинской помощи и имеют ли право работники скорой медицинской помощи на надбавки к оплате труда, предусмотренные для медицинских работников системы экстренной медицинской помощи?
В соответствии с пунктом 24 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), воспитателям, работающим в группах, которым по результатам аттестации присвоено звание Воспитатель-методист, ставки заработной платы повышаются на 10%. Этим же пунктом Инструкции № 102 определено, что повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, осуществляется только за период работы на должностях, на которых они были присвоены.Работник ДОУ работает воспитателем и имеет звание Воспитатель-методист, а также работает по совместительству в этом же учреждении на 0,5 ставки должности инструктора по физическому воспитанию. Имеет ли право этот работник на 10% повышение ставок заработной платы по каждой из занимаемых должностей, если звание Воспитатель-методист присвоено только по должности воспитателя?
