Статья рассказывает о маркетплейсе ToGether, который предлагает уникальную концепцию интернет-магазина совместных покупок, позволяя пользователям экономить благодаря организации совместных покупок товаров. Описываются процесс покупки, преимущества платформы, советы по выбору товаров, а также гарантии и поддержка, предоставляемые маркетплейсом.
Игра в баскетбол настолько быстрая, что, если вы моргнёте, то можете что-то пропустить — недаром одна из игровых комбинаций называется "быстрый прорыв"! Знайте игру вдоль и поперёк. Будьте впереди с аналитикой в реальном времени. Наблюдайте за игрой, как ястреб. Разумно управляйте своим банкроллом. Используйте изменения в игре. Используйте несколько источников информации. Преодолейте кривую обучения. Выводы
<b>Да, возможно.</b> И вот как.Бюджетное учреждение ошибочно уплатило ЕСВ на счет органа доходов и сборов, в котором оно не состоит на учете. Возможно ли вернуть такие средства?
<b>Нет</b>, и вот почему.После возвращения из командировки работник не сдал авансовый отчет за полученный наличными аванс. Через неделю он поехал в новую командировку, и на этот раз бухгалтер аванс ему не предоставил. Будет ли считаться такая ситуация нарушением учреждением кассовой дисциплины?
<b>Да</b>, нужно. Объясним почему.Бюджетное учреждение предоставляет платные услуги и, соответственно, получает поступления в специальный фонд. Кроме этого, учреждение получает благотворительные взносы. Нужно ли при составлении проекта сметы включать в расчеты сумму доходов специального фонда по каждому источнику доходов?
Для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Украины, других воинских формирований на особый период транспортными средствами и техникой устанавливается <b>военно-транспортная обязанность</b>. Она распространяется на центральные и местные органы исполнительной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения и организации и т. п. Информация о транспортном средстве, находящемся на балансе учреждения, внесена в мобилизационный план. Как оформить передачу транспортного средства в случае его привлечения на особый период?
Как установлено подпунктом 165.1.11 Налогового кодекса Украины (НК), в общий месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика <b>не включаются средства</b>, полученные налогоплательщиком на командировку или под отчёт и рассчитанные согласно пункту 170.9 НК. Работника направили в командировку без выдачи ему аванса. Возникает ли объект налогообложения НДФЛ при предоставлении работником авансового отчёта для возмещения расходов, понесённых за собственные средства?
<b>Да</b>, можно. И вот почему.Руководитель учреждения направил работника в командировку в другой населенный пункт с соблюдением условия ежедневного возвращения к месту его постоянной работы. Работника ознакомили со сметой расходов. После возвращения из командировки работник предоставил авансовый отчет, к которому приложил счет гостиницы. Можно ли в такой ситуации не возмещать работнику расходы на проживание в гостинице?
Прежде чем ответить на вопрос, определимся с видом работ, то есть с тем, был это текущий или капитальный ремонт. Для этого откроем Примерный перечень услуг по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий и услуг по ремонту помещений, домов, сооружений, утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам жилищно-коммунального хозяйства от 10.08.2004 № 150 (далее — Перечень). Согласно пункту 2.11 раздела 2 Перечня указанные работы подпадают под определение <b>капитального ремонта</b>.В детсаду зимой отремонтировали систему отопления. Заменили радиаторы, некоторые трубы вырезали и также заменили новыми. После ремонта остались старые радиаторы и трубы. Через некоторое время в детсад обратился подрядчик, чтобы забрать старые радиаторы и трубы на металлолом. Он мотивирует это тем, что в смете заложен возврат металлолома в обмен на материал, который он использовал. Как быть в этой ситуации?
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.Повару дошкольного учебного заведения (ДУЗ) выплачивали доплату за работу в тяжёлых и вредных условиях труда без проведения аттестации рабочего места. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности ДУЗ фининспекторы признали начисление такой доплаты незаконным вследствие неправильного применения нормативно-правовых актов. А по результатам ревизии в учреждение направили требования о возмещении незаконно израсходованных бюджетных средств. Можно ли удержать из заработной платы работника незаконно выплаченные суммы без его согласия?
Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464 (далее — Закон № 2464) определено, что плательщики единого взноса обязаны уплачивать его <b>не позднее 20 числа следующего месяца</b> за базовым отчетным периодом <b>на счета территориальных органов Пенсионного фонда Украины</b> (ПФУ), открытые в органах Государственной казначейской службы Украины для его зачисления.Бюджетное учреждение в январе – феврале 2013 года ошибочно уплатило ЕСВ не на счет взноса за наемных работников, а на счет денежного обеспечения военнослужащих. 01.03.2013 учреждение обратилось в ПФУ с заявлением о перечислении средств на правильный счет. В июне 2013 года ПФУ принял решение о взыскании штрафа и пени на ошибочно уплаченные суммы. Правомерны ли действия ПФУ?