<b>Нет, не имеет.</b> Объясним почему.Государственный служащий, который по состоянию на 17.09.2013 имеет стаж госслужбы более 16 лет, уволился после достижения пенсионного возраста с государственной службы и оформил пенсию не государственного служащего. В октябре он подал справку из Пенсионного фонда о том, что ему назначена пенсия по возрасту, а также подал заявление о выплате ему денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Имеет ли он право на получение такой денежной помощи?
Согласно статье 1 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 15.09.1999 № 1045 <b>профессиональный союз</b> — это добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности. Уставом профсоюза отдельно определяются направления использования поступлений, в том числе на предоставление бесплатных санаторных путевок членам профсоюза, а также членам их семей.Работник бюджетного учреждения получил от профсоюзной организации санаторную путевку для оздоровления членов семьи — жены и 7-летнего сына. Облагается ли налогом на доходы физических лиц стоимость этой путевки?
Как установлено пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А профессия заведующего хозяйством в соответствии с разделом I «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)» Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, относится к профессиям, являющимся руководящими.Лицо работает на 0,5 штатной единицы заведующего хозяйством территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли право такое лицо занимать в этом центре 0,25 штатной единицы уборщика служебных помещений?
Термин ноу-хау фактически рассматривают как <b>конфиденциальную информацию</b> технического, организационного (управленческого), коммерческого, производственного и другого характера. То есть ноу-хау — это режим конфиденциальности созданного работником технического решения, состоящего из данных, которые являются общеизвестными сами по себе, но представляют исключительную ценность в своей совокупности именно в определенном сочетании. Какие документы необходимо собрать, чтобы оприходовать ноу-хау, и как его оценить?
Оплату труда работников учреждений здравоохранения регламентируют Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519).Помещение бухгалтерии клинического кожно-венерологического диспансера размещено в одном здании с дневным стационаром, стационарным отделением, клинико-диагностической лабораторией и кабинетами приема больных. То есть некоторыми помещениями работники бухгалтерии пользуются совместно с пациентами с венерологическими заболеваниями, больными с тяжелыми формами заразных заболеваний кожи (чесотка, экзема, стрептодермия). Может ли комиссия диспансера провести аттестацию рабочих мест, а после этого руководитель диспансера установить повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда работникам бухгалтерской службы диспансера?
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упрощения порядка открытия бизнеса» от 15.04.2014 № 1206-VII (далее — Закон № 1206) внесены изменения в ряд кодексов и законов Украины. Эти изменения направлены, в частности, на переход к добровольному использованию печатей субъектами хозяйствования частного права. Закон № 1206 <b>вступил в силу 30.10.2014</b>.Если порядок уничтожения печатей и штампов на сегодняшний день не установлен, может ли бюджетное учреждение определить его по собственному усмотрению? Распространяется ли Закон № 1206 на бюджетные учреждения?
Если при обновлении конфигурации через интернет-поддержку на шаге «выполняется получение файлов обновления: 2 с 2...» возникает ошибка: «Недопустимая строка с указанием класса», это означает, что не зарегистрирован класс COM-объекта, к которому обращается программа.
Право работников на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда определяется Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающим право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290 (приложение 2 в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 № 679; далее — Список № 1290-2). На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный отпуск главному врачу центральной районной больницы, заместителю главного врача, врачу-статистику? Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен работнику, если: работник занимает должность главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении; работник занимает должность заместителя главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении?
<b>Нет, не так.</b> Объясним, почему.За диплом с отличием врачам всех специальностей (кроме интернов) после окончания вузов повышают должностной оклад в течение пяти лет на 5%. Врачи-стоматологи первые два года после окончания вуза проходят интернатуру. Получается, что повышение в размере 5% они будут получать только в течение трёх лет. Так ли это?
<b>Нет</b>, не нужно. И вот почему.Профсоюзная организация выплачивает работникам учреждения материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. С этой помощи не удерживается ЕСВ, но удерживается НДФЛ. Нужно ли удерживать с неё военный сбор?
<b>Нет</b>, не имеют. Объясним такой ответ.Профессионалы с высшим немедицинским образованием, а именно биолог и биохимик, работают в клинико-диагностической лаборатории. Сейчас они уходят в ежегодный основной отпуск. Имеют ли такие работники право на выплату помощи на оздоровление?
Учитывая письмо-разъяснение Министерства экономического развития и торговли Украины от 06.02.2013 № 3302-05/4104-12, если процедура закупки начата заказчиком в период с 31.12.2012 по 28.01.2013 включительно по предмету закупки, определенному на основе Государственного классификатора продукции и услуг <b>ДК 016-97</b> или <b>ДК 016:2010</b>, дальнейшее осуществление закупки по такому предмету <b>соответствует цели Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI и не противоречит принципам осуществления закупок</b>. То есть Уполномоченный орган не усматривает нарушений в действиях заказчика, который составил годовой план закупок на 2013 год и начал процедуры закупок по Государственному классификатору продукции и услуг ДК 016:2010.Будет ли нарушением законодательства в сфере государственных закупок, если бюджетное учреждение, начиная с 01.01.2013, составило годовой план закупок на 2013 год и начало процедуры закупок по ДК 016:2010, то есть до даты внесения изменений в Порядок № 921?
