Частью шестой статьи 43 Конституции Украины гражданам <b>гарантируется защита</b> от незаконного увольнения. То есть работника можно уволить с работы только по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством о труде.Работника приняли на работу на 10 месяцев по срочному трудовому договору. В настоящее время он воспитывает малолетних детей без матери, поскольку она длительный период находится на лечении в медицинском учреждении. Как правильно уволить с работы такого работника после окончания срока действия срочного трудового договора?
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 (далее — Постановление № 524) с 1 января 2012 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении основного ежегодного отпуска. Расходы на выплату указанной помощи планируются в сметах учреждений здравоохранения.Лицо работает биологом в клинико-диагностической лаборатории городской больницы. Эта должность введена за счет должности врача-лаборанта, и соответственно должностные обязанности тождественны обязанностям врача. Имеет ли право биолог как медицинский работник на помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска?
<b>Да</b>, но при определённых условиях. Работница заболела и открыла больничный. Период продолжительности больничного совпадает со сроком проведения инвентаризации материальных ценностей, принятых этим лицом на ответственное хранение. Можно ли провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица?
<b>Да, может.</b> И вот почему.Может ли государственный служащий быть общественным деятелем, членом общественной организации и принимать активное участие в общественной жизни общества?
Как установлено пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А профессия заведующего хозяйством в соответствии с разделом I Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие) Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, относится к профессиям, являющимся руководящими.Лицо работает на 0,5 штатной единицы заведующего хозяйством территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли право такое лицо занимать в этом центре 0,25 штатной единицы уборщика служебных помещений?
В соответствии с частью первой статьи 13 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) закупки по рамочным соглашениям осуществляются в порядке, предусмотренном для проведения процедуры открытых торгов, двухступенчатых торгов, предварительной квалификации, с учетом требований статьи 13 Закона о закупках, а рамочные соглашения заключаются в соответствии с требованиями раздела IX Закона о закупках. Может ли участник обжаловать документацию конкурсных торгов и/или проведение процедуры закупки, если такая закупка проводилась генеральным заказчиком по рамочным соглашениям?
Возможность редактирования контактной информации в справочнике "Физические лица" (так же как и в справочнике "Контактные лица") настраивается опционально для набора прав пользователя в меню "Сервис" - "Настройка дополнительных прав пользователей" с помощью установки права "Разрешить редактирование КИ в списке". Если флаг установлен, пользователь будет иметь возможность редактировать контактную информацию в списке, иначе он сможет редактировать ее только в диалоге.
Повышение размера надбавки за выслугу лет в связи с увеличением стажа педагогической работы <b>проводится с месяца</b>, следующего за месяцем, в котором возникло такое право, если документы, необходимые для своевременного и правильного исчисления стажа, находятся в учебном заведении, или со дня представления таких документов работником (п. 7 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78). Во время тарификации на 1 сентября 2014/2015 учебного года учителю определен стаж педагогической работы 19 лет 10 месяцев вместо 20 лет 6 месяцев. Из-за этого ему был занижен размер надбавки за выслугу лет (вместо 30% выплачивали 20%). Указанная ошибка выявлена 1 февраля 2015 года. Нужно ли возмещать учителю недоплаченную сумму надбавки, если документы, подтверждающие педагогический стаж, находились в учебном заведении?
Форм налоговой отчетности, непосредственно связанных с применением трансфертного ценообразования, две: <b><i>Звіт про контрольовані операції</i></b>, форма утверждена Приказом № 669 и <b><i>приложение ТЦ к Податкової декларації з податку на прибуток підприємства</i></b>, форма которой утверждена Приказом № 872<sup>1</sup>.Документы
Правовые, организационные, социальные основы и гарантии государственной поддержки детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а также лиц из их числа определяет Закон Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» от 13.01.2005 № 2342-IV (далее — Закон № 2342). Студентка вуза I–II уровней аккредитации из числа детей-сирот находилась один год в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Сейчас она вернулась из отпуска и продолжила свое обучение в вузе. Должен ли вуз возобновить такой студентке выплаты как ребенку-сироте?
Условия оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи от 27.03.2013 № 199 (далее — Постановление № 199), разработанным во исполнение статьи 11 Закона Украины Об экстренной медицинской помощи от 05.07.2012 № 5081-VI (далее — Закон № 5081).Относятся ли отделы скорой медицинской помощи районных больниц к экстренной медицинской помощи и имеют ли право работники скорой медицинской помощи на надбавки к оплате труда, предусмотренные для медицинских работников системы экстренной медицинской помощи?
