учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Работает

Справочные материалы по этой теме.

82 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Устанавливаем должностные оклады медработникам детского сада

В соответствии с пунктом 1.5 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), размеры должностных окладов (тарифных ставок) определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим — квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочником квалификационных характеристик профессий работников, и отражаются в тарификационном списке.В детском саду работают медицинская сестра без категории и старшая медицинская сестра. По какому тарифному разряду установить таким работникам должностные оклады по состоянию на 01.01.2013?

Читать
Материал

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать
Материал

Начисляем индексацию работнику, который работает на 0,5 ставки

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые <b>не имеют разового характера</b>, в частности оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, <b>предусмотренные законодательством</b>.В бюджетном учреждении работник работает на 0,5 ставки. Его оклад составляет 573,50 грн., надбавка за выслугу лет — 143,37 грн. Базовый месяц — февраль 2008 года. Объясните, как начислять индексацию такому работнику?

Читать
Материал

Влияет ли перевод на другую должность на определение базового месяца

Вопрос индексации денежных доходов работников, принятых на работу в порядке перевода, урегулирован постановлением Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 № 526 (далее — Постановление № 526), которое вступило в силу со дня его опубликования, а именно с 21 июня 2012 года.Лицо работает в бюджетном учреждении с 2003 года. 1 января 2012 года оно переведено с одной должности на другую в том же учреждении. Оклад при переводе не увеличивался. Нужно ли было выплачивать такому лицу индексацию с января 2012 года?

Читать
Материал

Имеет ли право педагог-совместитель на повышение ставки заработной платы за звание Воспитатель-методист

В соответствии с пунктом 24 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), воспитателям, работающим в группах, которым по результатам аттестации присвоено звание Воспитатель-методист, ставки заработной платы повышаются на 10%. Этим же пунктом Инструкции № 102 определено, что повышение ставок заработной платы за звания, присвоенные по результатам аттестации, осуществляется только за период работы на должностях, на которых они были присвоены.Работник ДОУ работает воспитателем и имеет звание Воспитатель-методист, а также работает по совместительству в этом же учреждении на 0,5 ставки должности инструктора по физическому воспитанию. Имеет ли право этот работник на 10% повышение ставок заработной платы по каждой из занимаемых должностей, если звание Воспитатель-методист присвоено только по должности воспитателя?

Читать
Материал

Когда выплачивают надбавку за выслугу лет в увеличенном размере

Пунктом 9 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 № 1418, определено, что <b>установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера проводится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право</b>.Главная медицинская сестра работает в центральной районной больнице (ЦРБ). 03.06.2013 стаж ее работы на должностях, дающих право на установление надбавки за выслугу лет, составляет 20 лет. В каком размере выплатить ей надбавку за выслугу лет в июне текущего года?

Читать
Материал

Выплачиваем помощь на оздоровление лицам, работающим на 0,5 ставки на одной должности

Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95) основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде <b>тарифных ставок</b> (окладов). Тарифная ставка определяет размер заработка за час, день или месяц работы. Тарифная ставка за месяц и является окладом. Штатным расписанием бюджетного учреждения предусмотрена одна штатная единица должности. Но на этой должности работают 2 работника на 0,5 ставки и получают по 670 грн. каждый. Какого размера должна быть выплачена каждому из них материальная помощь на оздоровление: по 670 грн. или по 1340 грн., если в коллективном договоре указано, что помощь выплачивается в размере должностного оклада?

Читать
Материал

Право на повышение должностного оклада уборщицы туберкулезного диспансера

<b>Да</b>, имеет. Объясним почему.Лицо работает уборщицей в туберкулезном диспансере. Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда?

Читать
Материал

Начисляем доплату за ведение воинского учета

<b>Да, имеет.</b> И вот почему. Лицо — государственный служащий работает в должности специалиста отдела организационной и кадровой работы райгосадминистрации и ведет учет 260 военнообязанных. Ежемесячно такому лицу начисляют надбавку за высокие достижения в труде в размере 50%. Имеет ли оно право получать еще и доплату за ведение воинского учета?

Читать
Материал

Старшая медицинская сестра: к какой категории отнести

Действительно, в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2010, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327 (далее — Классификатор ДК 003:2010), должность главная медицинская сестра отнесена к руководящим в разделе 1 Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие) (код 1229.5) Классификатора ДК 003:2010.Лицо работает в учреждении на должности старшей медицинской сестры. Должность главная медицинская сестра относится к категории руководители, а к какой категории работников относится должность старшая медицинская сестра?

Читать
Материал

Выплачиваем ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд педработникам

В соответствии со статьей 57 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII государство обеспечивает предоставление педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения в размере <b>до одного должностного оклада (ставки заработной платы)</b> за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.Когда и в каком размере предоставляется денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей педагогическим работникам?

Читать
Материал

Работа по совместительству заведующего хозяйством: возможно ли

Как установлено пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А профессия заведующего хозяйством в соответствии с разделом I «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)» Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, относится к профессиям, являющимся руководящими.Лицо работает на 0,5 штатной единицы заведующего хозяйством территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли право такое лицо занимать в этом центре 0,25 штатной единицы уборщика служебных помещений?

Читать
Записаться по телефону