Эффективные плакаты и статусные визитки – это колибри-принт
Если у вас возникла необходимость воплотить свои оригинальные идеи, как говорится, на бумаге, вам поможет компания, предоставляющая полиграфические услуги.
ЧитатьТема публикаций
Тип...
Статьи и справочные материалы по этой теме.
179 публикаций
Вводим дополнительные должности помощника воспитателя в школе-интернате
Нет, введение дополнительных должностей помощника воспитателя в дошкольных группах школы-интерната не предусмотрено.Распространяется ли норма пункта 11 приказа № 1105 на дошкольные группы детей, созданные при школе-интернате для детей с нарушением слуха, относительно введения дополнительных должностей помощника воспитателя?
Читать
С начала учебного года вводится в эксплуатацию ДОУ: когда назначать персонал
С целью подготовки дошкольного учебного заведения (ДОУ) к началу работы, своевременной доставки и установки предусмотренного оборудования, твёрдого и мягкого инвентаря, программно-методического обеспечения и т. п. <b>не позднее чем за два месяца</b> до введения его в эксплуатацию назначают заведующего ДОУ, заместителя заведующего хозяйством, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и при необходимости других работников из числа материально ответственных лиц.С первого сентября вводится в эксплуатацию 12-групповое дошкольное учебное заведение. С какого времени можно назначать штатный персонал в это заведение?
Читать
Определяем ЕСВ на сумму зарплаты, начисленной согласно решению суда
Частью второй статьи 7 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.Бюджетное учреждение восстанавливает работника на работе согласно решению суда за вынужденный прогул работника. Как правильно отразить в отчете оплату за время вынужденного прогула?
Читать
Твердотопливные котлы Viessmann - высокоэффективное оборудование для дома
Официальный партнер предлагает Твердотопливные котлы Viessmann в Украине по низким ценам - Гарантия на все оборудование Висман
Читать
Определяем КЭКР для осуществления расходов, связанных с ремонтом компьютера
Пойдем от обратного и рассмотрим, при каких условиях расходы на ремонт компьютера как основного средства относят на капитальные расходы.В учреждении вышел из строя компьютер — требуется замена материнской платы, видеокарты. Ремонтные работы будет выполнять ЧП (с предоставлением акта выполненных работ). Можно ли расходы на ремонт компьютера провести по КЭКР 2240 или их следует отнести на капитальные расходы?
Читать
Устанавливаем квалификационную категорию преподавателю при приеме на работу
Оплата труда педагогических работников в учреждениях образования производится исходя из должностных окладов (ставок заработной платы), установленных по результатам аттестации, надбавок и доплат. Лицо является доцентом кафедры финансов педагогического университета III–IV уровней аккредитации, имеет степень кандидата экономических наук. К какой квалификационной категории преподавателя колледжа следует отнести такое лицо при приеме в колледж I–II уровня аккредитации на почасовую оплату при отсутствии аттестационного листа?
Читать
Экономные электрообогреватели - реальный способ снижения затрат
Экономные электрообогреватели ЭРА+ реальный способ снижения затрат на отопление. Экономное электроотопление с ЭРА+
Читать
Почему списанные ранее основные средства отражаются в отчете "Инвентарная карточка ОС", сформированного на текущую дату?
В отчете "Инвентарная карточка ОС" выводятся все учетные данные об основных средствах, информация о которых введена в информационную базу.
Читать
Единовременная адресная денежная помощь выпускникам: кто, кому и сколько
В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 выпускникам высших учебных заведений (далее — выпускники вузов), получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профиля, предусмотрено предоставление единовременной адресной денежной помощи (далее — денежная помощь) в порядке, утвержденном Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Министерством финансов Украины.Медицинскую сестру после окончания медучилища приняли на работу. Имеет ли она право на получение единовременной адресной денежной помощи? Если да, то в каком размере и кто ее выплачивает?
Читать
Оплачиваем учителю замещение воспитателя группы продлённого дня
Чтобы исчислить заработок учителя начальных классов за часы замещения временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня (далее — ГПД), следует определиться с <b>размерами ставок заработной платы</b> по той и другой должностям, по которым начисляется плата за преподавательские и воспитательские часы. Учитель начальных классов, имеющий высшую квалификационную категорию и педагогическое звание старший учитель, замещает временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня. Как оплачивать ему часы замещения?
Читать
Сокращение должности работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией
Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, <b>гарантируется сохранение места работы</b>, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?
Читать