Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, и вот почему.Учреждение — плательщик НДС сдает в аренду часть помещения. От арендатора, помимо арендной платы, оно получает средства в виде возмещения стоимости расходов на содержание части арендованного помещения, в т. ч. коммунальных услуг и энергоносителей. Нужно ли сумму такого возмещения облагать НДС?
ЧитатьВ соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины О воинской обязанности и военной службе и Об альтернативной (невоенной) службе, О мобилизационной подготовке и мобилизации, предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или по другим основаниям?
ЧитатьНачислять амортизацию на летний лагерь, который на дату баланса не эксплуатируется, не нужно в случае его консервации. Объясним почему.В бюджетном учреждении учитывается летний лагерь, который на дату баланса не эксплуатируется. Начислять ли на него амортизацию?
ЧитатьСумма излишне израсходованных средств (остатка средств сверх суммы, израсходованной согласно отчету об использовании средств, предоставленных на командировку) <b>подлежит возврату</b> работником в кассу или зачислению на соответствующий счет учреждения, которое их предоставило, в установленном законодательством порядке (абз. 1 п. 11 разд. II Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59). Алгоритм расчета налога, приведенный в новой форме отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, предусматривает удержание НДФЛ из сумм излишне израсходованных и не возвращенных в установленные законодательством сроки средств. Облагать ли такие суммы военным сбором?
Читать<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 1 Инструкции по заполнению формы годового плана закупок, утвержденной приказом Министерства экономики Украины от 26.07.2010 № 922, годовой план закупок составляется относительно закупок, ожидаемая стоимость которых равна или превышает суммы, указанные в части первой статьи 2 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о госзакупках). Бюджетное учреждение утвердило годовой план государственных закупок и приложение к нему. Нужно ли обнародовать на собственном веб-сайте учреждения приложение к годовому плану государственных закупок?
ЧитатьДля удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Украины, других воинских формирований на особый период транспортными средствами и техникой устанавливается <b>военно-транспортная обязанность</b>. Она распространяется на центральные и местные органы исполнительной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения и организации и т. п. Информация о транспортном средстве, находящемся на балансе учреждения, внесена в мобилизационный план. Как оформить передачу транспортного средства в случае его привлечения на особый период?
ЧитатьНет, и вот почему.Работник учреждения после демобилизации подал заявление об увольнении по собственному желанию. Начисляется ли работнику денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск как участнику боевых действий? Включать ли в сумму среднемесячного заработка, подаваемую для дальнейшего возмещения из государственного бюджета, компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать<b>Совмещение</b> — это выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени. Согласно приказу руководителя учреждения старшей медицинской сестре установлена доплата за совмещение должности медицинской сестры. В приказе о совмещении не был указан срок выполнения такой работы. В настоящее время на вакантную должность медицинской сестры принимают работника. Должна ли администрация учреждения предупредить старшую медицинскую сестру об отмене доплаты?
ЧитатьПри инвентаризации основных средств бюджетные учреждения руководствуются нормами Инструкции по инвентаризации материальных ценностей, расчетов и других статей баланса бюджетных учреждений, утвержденной приказом Главного управления Государственного казначейства Украины от 30.10.1998 № 90 (далее — Инструкция № 90). Транспортное средство, находящееся на балансе учреждения, передано по акту приема-передачи для выполнения военно-транспортной обязанности во время мобилизации. Как учреждению проинвентаризировать такое транспортное средство?
ЧитатьПунктом 7.3 Положения по бухгалтерскому учету необоротных активов бюджетных учреждений, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 26.06.2013 № 611, определено, что индексация первоначальной (переоцененной) стоимости групп необоротных активов (кроме объектов жилищного фонда) может проводиться по самостоятельному решению руководителя учреждения <b>в течение I квартала следующего отчетного года</b>.Необходимо ли проводить индексацию стоимости необоротных активов по итогам 2013 года?
Читать<b>Да, может.</b> Объясним почему. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, хочет продолжать работать на своей должности — главного бухгалтера учреждения — на условиях неполного рабочего времени. Может ли главный бухгалтер работать на таких условиях и определена ли законодательством минимальная продолжительность рабочего времени при таких условиях?
Читать
