Курсы Стимул › Справочник › Полезные материалы › план видов расчета

Материалы слушателям курсов: "План видов расчета"

1С:Предприятие 8.2 / Бухгалтерия для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Бухгалтерия для Украины / Расчет заработной платы

План видов расчета "Удержания организаций"

Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Бухгалтерия для Украины», редакция 1.2.

План видов расчета "Взносы в фонды"

Приведенное описание актуально для конфигурации "Бухгалтерия для Украины", редакция 1.2.

План видов расчета "Начисления организаций".

План видов расчета «Начисления организаций» содержит перечень начислений, которые имеют протяженность во времени и используются при учете заработной платы организации. Рассмотрим назначение реквизитов для вида расчета из плана видов расчета «Начисления организаций».

План видов расчета "Удержания организаций".

План видов расчета «Удержания организаций» содержит перечень удержаний, которые имеют протяженность во времени и используются при учете заработной платы организации.

1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Расчет заработной платы

Как отразить дополнительные начисления работников организации

Дополнительные начисления при расчете заработной платы необходимо отражать при помощи ручных операций, либо добавлением суммы дополнительных начислений к окладу в документе "Начисление ЗП".1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины

Как отразить дополнительные удержания из зарплаты сотрудника

Перечень дополнительных удержаний из зарплаты работников в конфигурации отсутствует. Дополнительные удержания отражаются при помощи ручных операций - 1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины

Управление составом взносов в фонды социального страхования, которыми облагается заработная плата сотрудника и фонд оплаты труда

Список автоматизированных взносов в фонды социального страхования фиксированный и размещается в справочнике "Налоги и отчисления". Взносы в фонды разделяются на две смысловые группы: взносы работников и взносы на фонд оплаты труда. Принадлежность к той или иной группе определяется папкой, в которой находятся элемент: "Налоги и отчисления по з/п с сотрудников" или "Налоги и отчисления с фонда з/п".1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.1

При увольнении сотрудника в документе "Расчет при увольнении работника организации" при расчете компенсации за неиспользованный отпуск выдается сообщение об отсутствии данных о средней заработной плате, хотя данная информация внесена на закладке "Расчет среднего заработка". Почему это происходит?

Такое поведение программы связано с тем, что у вида расчета "Компенсация отпуска" (план видов расчета "Дополнительные начисления" не заполнены базовые и ведущие виды расчетов (пример заполнения можно посмотреть, открыв вид расчета "Оплата отпуска" из плана видов расчета "Основные начисления организации").

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Для расчета доплат за вечерние и ночные часы требуется соблюдение следующих условий: коэффициенты доплата за ночные и вечерние часы в данной организации должны быть заданы, работнику должен быть назначен соответствующий предопределенный вид расчета.

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Вопросы по программе

Как оформить оплату мобилизованным сотрудникам, если требуется удерживать из начисленной суммы налоги и сборы?

Причины, по которым с оплаты мобилизованным работникам следует удержать налоги и сборы могут быть разные, например, не получена с бюджета компенсация или работник мобилизован более одного года.

Как оформить учебный (творческий) отпуск?

Возможность предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением, а также творческих отпусков, их продолжительность и условия оплаты регулируются ст.13-16 Закона об отпусках и ст.211, 213, 216, 217 КЗоТ.

Курсы бухгалтерские "Стимул"

Курсы компьютерные "Стимул"

Мы на Facebook