Індексація заробітної плати працівників, які працюють за сумісництвом

Механізм проведення індексації грошових доходів громадян установлено Законом № 491 та Порядком № 1078.

У Законі № 491 та Порядку № 1078 установлено особливі правила індексації заробітної плати тих осіб, які отримують доходи з різних джерел. Це сумісники, працюючі студенти та працюючі пенсіонери.

Правила щодо індексації заробітної плати сумісників установлено у ст.10 Закону №491 та п.7 Порядку № 1078. Визначено, що спочатку індексується заробітна плата, отримана за основним місцем роботи (докладніше у статті «Індексація зарплати працівників, які працюють за основним місцем роботи»), а потім — заробітна плата, отримана за сумісництвом. Загальна сума індексованого доходу, отриманого як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, не повинна перевищувати прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб.

Тому підстави для індексації заробітної плати за місцем роботи сумісника можуть виникнути лише у разі, якщо заробітна плата за основним місцем роботи менша за прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб. Проведення ж індексації «за сумісництвом» можливе лише у разі надання працівником довідки з основного місця роботи про розмір доходу, який підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки відповідно до п.7 Порядку № 1078 «здійснюється індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи». Якщо працівник не подасть таку довідку, доходи, отримані при роботі за сумісництвом, не індексуються (лист Мінпраці України від 11.02.2004 р. № 024-15).