Облік стажу працівників організації

Введення інформації про стаж

У статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

У типовій конфігурації облік стажу роботи в організації ведеться автоматично за даними кадрового обліку. Усі документи, що здійснюють будь-який розрахунок залежно від стажу, визначають тривалість стажу від дати прийняття в організацію.

У типовій конфігурації передбачено можливість обліку відомостей про стаж працівника до початку його роботи в організації. Така інформація потрібна для розрахунку заробітної плати (оплати лікарняних, доплати за вислугу років тощо) і в більшості випадків за її введення відповідають кадрові служби.

Введення інформації про стаж

Інформацію про поточний стаж вносити не потрібно (див. також консультацію «Чи треба вносити до регістру відомостей «Початкові відомості про стаж працівників організації» інформацію про поточний стаж співробітника в організації?»).

Інформація про стаж працівника до початку його роботи в організації вноситься до регістру відомостей «Початкові відомості про стаж працівників організації»:

• Автоматично, якщо у формі елемента довідника «Фізичні особи» за кнопкою «Праця» ввести дані про трудову діяльність і натиснути «Заповнити початкові відомості про стаж» (рис. 1);