навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский
Довідковий матеріал

Про розділ

У розділі Комісійна торгівля розглядаються питання, пов’язані з взаєморозрахунками та обліком товарів комітента і комісіонера. Розглядаються різні варіанти розрахунку комісійної винагороди комітенту, передача на реалізацію до магазинів, можливість реєстрації заявок, що надійшли від комісіонерів, на постачання їм товарів на реалізацію.

Редакційна сцена передавання товару від комітента через комісіонера до магазину з умовними документами взаєморозрахунків.

У розділі Комісійна торгівля розглядаються питання, пов’язані з взаєморозрахунками та обліком товарів комітента і комісіонера. Розглядаються різні варіанти розрахунку комісійної винагороди комітенту, передача на реалізацію до магазинів, можливість реєстрації заявок, що надійшли від комісіонерів, на постачання їм товарів на реалізацію.

Приклади, наведені в розділі, реалізовані в конфігурації Управління торгівлею для України, редакція 3.0.

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації
Матеріал

Оплата простою

У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування за час простою працівнику організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 34 КЗпП, простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, непереборною силою або іншими обставинами.</li> <li>Згідно зі ст. 113 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. Час простою не з вини працівника, якщо працівник попередив власника або уповноважений ним орган (бригадира, майстра, інших посадових осіб) про початок простою, оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). </dt><dt>2.2. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя або здоров'я працівника чи людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. </dt><dt>2.3. Час простою з вини працівника не оплачується.</dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-prostoev"></a><h2>Порядок відображення простоїв</h2>

Читати
Записатися телефоном