Розрахунок заробітної плати
Послідовність введення даних для розрахунку та документів, що дають змогу розрахувати заробітну плату співробітників, така:
Послідовність введення даних для розрахунку та документів, що дають змогу розрахувати заробітну плату співробітників, така:
- Для співробітників установи в довіднику "Співробітники" вводяться дані для розрахунку та проведення нарахування ЗП.
- Протягом розрахункового періоду (місяць), за потреби, вводяться документи, що визначають відхилення в нарахуванні заробітної плати, а саме: лікарняні листи, накази на відпустку, накази на одноразові доплати та премії, утримання за виконавчими листами.
Крім того, протягом цього періоду можуть вводитися міжрозрахункові виплати, такі як виплата авансу, виплата додаткових нарахувань тощо. - Наприкінці розрахункового періоду вводиться документ "Табель обліку робочого часу", у якому визначається кількість часу, відпрацьованого співробітниками за період.
- Потім вводиться регламентований документ "Розрахунок ЗП". Він не формує проведень і слугує для автоматичного формування документів, що відображають нарахування ("Нарахування ЗП") та оподаткування ("Податки та відрахування з ЗП") ЗП за кожним зі співробітників у розрізі джерел фінансування.
- Відображення виплати заробітної плати здійснюється за допомогою документа "Видача ЗП" з обов'язковим зазначенням у ньому періоду та джерела фінансування.
