Як програма визначає кількість оплачуваних днів за рахунок підприємства?
Українські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".
Українські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".
У разі, якщо цей параметр дорівнює 1, тоді за рахунок підприємства оплачуються робочі дні з перших п'яти календарних днів хвороби. Якщо ж цей параметр дорівнює 0, тоді компенсуються перші 5 робочих днів. Крім цього, під час розрахунку записів журналу розрахунків перші п'ять днів хвороби визначаються з урахуванням попередніх лікарняних листів (тобто з дня фактичного початку хвороби), якщо поточний лікарняний лист — продовження вже існуючих (у документі увімкнено прапор "Продовжити лікарняний").