Реєстрація умов оплати
В угоді з постачальником задаються етапи та варіанти оплати, відсотки платежів, відстрочка та передбачувана форма оплати. Описано порядок введення угоди в дію та її закриття.. Введення в дію угоди з постачальником
ЧитатиТема публікацій
Кількість днів
Довідкові матеріали за цією темою.
21 публікацій
Закупівля товарів
Описано обробку Закупівля товарів у BAS Малий бізнес: розрахунок потреби за статистикою продажів, налаштування відбору товарів і формування замовлень постачальникам.
Читати
Уточнення фактично відпрацьованого часу
Описано уточнення фактично відпрацьованого часу за допомогою документа «Табель» і документа «Дані для розрахунку зарплати», а також формування звіту за формою П-5.. Документ "Дані для розрахунку зарплати". Звіт "Табель обліку робочого часу" (П-5)
Читати
Звіт за кредитною лінією
Звіт дає змогу контролювати надані та отримані кредитні лінії, суми відвантаження й оплати, а також відбирати накладні з простроченим строком оплати.. Дебіторська заборгованість — діаграма
Читати
Как оформить оплату сотруднику за дни командировки не ниже среднего заработка?
<i>"Відповідно до статті 121 КЗпП України працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.</i>
Читати
Яким чином розраховується дата в реквізиті "Дата до:" в документі "Фінансове зобов'язання"?
У документах "Фінансове зобов'язання" і "Сторнуюче фінансове зобов'язання" для автоматичного розрахунку дати в реквізиті "Дата до:" використовується дата, зазначена в реквізиті "Дата прийняття до обліку:", збільшена на кількість днів, зазначену в константі "Кількість днів для оплати фінансового зобов'язання" (меню "Операції" – "Константи"). Наприклад, якщо зазначена дата прийняття до обліку – 06.05.2015, а значення константи "Кількість днів для оплати фінансового зобов'язання" – 10 днів, то в реквізиті "Дата до:" буде встановлена дата – 16.05.2015.
Читати
Як розраховується значення реквізиту "Дата стажу" в регістрі відомостей "Початкові відомості про стаж працівників організації"?
Докладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Облік стажу працівників організації ".
Читати
Як прийняти працівника на півставки?
Прийняття на роботу співробітника оформлюється за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Докладніше описано в підрозділі "Прийом на роботу" довідника "Праця та заробітна плата".
Читати
Показники для аналізу оборотності
Для аналізу оборотності активів у конфігурації Управління торгівлею для України, редакції 3 призначені такі цільові показники, що постачаються:
Читати
Як правильно показувати компенсацію відпустки відділу кадрів?
Облік компенсації відпустки можливий лише якщо ведеться облік залишків відпусток за періодами. Тоді в документі «Відпустки організацій» доступний вид операції «Компенсація відпустки» і відповідно для співробітника можна зазначити робочий період, вид і кількість днів компенсованої відпустки.
Читати
Як правильно показувати компенсацію відпустки відділу кадрів?
Облік компенсації відпустки можливий лише якщо ведеться облік залишків відпусток за періодами. Тоді в документі "Відпустки організацій" доступний вид операції "Компенсація відпустки" і відповідно для працівника можна зазначити робочий період, вид і кількість днів компенсованої відпустки.
Читати
Як програма визначає кількість оплачуваних днів за рахунок підприємства?
Українські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".
Читати