Завантаження результатів розрахунку з конфігурації "Зарплата + кадри для України" у виробничу конфігурацію
Результати розрахунку заробітної плати з конфігурації "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК"), а також супутні дані вивантажуються до "бухгалтерських" конфігурацій ("Бухгалтерський облік для України", "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України") за допомогою вбудованого помічника "Експорт проводок", що викликається з меню "Сервіс".
Результати розрахунку заробітної плати з конфігурації «Зарплата + кадри для України» (далі «ЗіК»), а також супутні дані вивантажуються до «бухгалтерських» конфігурацій («Бухгалтерський облік для України», «Виробництво + послуги + бухгалтерія для України») за допомогою вбудованого помічника «Експорт проводок», що викликається з меню «Сервіс». Дані вивантажуються до проміжного текстового файлу, формат якого відповідає опису, наведеному на диску ІТС. Детальніше про роботу помічника «Експорт проводок» можна прочитати в описі типової конфігурації «Зарплата + кадри для України».
Завантаження даних до «бухгалтерських» конфігурацій виконується за допомогою обробки «Завантаження даних», що викликається з меню «Сервіс» відповідної конфігурації.
Зупинимося докладніше на особливостях обміну між конфігураціями «Зарплата + кадри для України» та «Виробництво + послуги + бухгалтерія для України» (далі ПУБ).
З бази ЗіК можуть бути вивантажені дані про співробітників, проводки з нарахування заробітної плати адміністративному («невиробничому») та виробничому персоналу.
Під час завантаження до конфігурації ПУБ:
- Список співробітників потрапляє до довідника «Співробітники», синхронізація елементів виконується за кодом.
- Інформація щодо нарахування заробітної плати «невиробничому» персоналу оформлюється у вигляді ручних операцій.
- Виробничі витрати оформлюються у вигляді документа «Витрати виробничого характеру».
Під час створення господарських операцій у ЗіК як «Вид витрат» у проводках з нарахування заробітної плати та з відрахувань до фондів необхідно зазначати різні елементи. Це пов’язано з тим, що сама заробітна плата та відрахування до фондів у ПУБ нормуються за різними статтями калькуляції, а оскільки кожному виду витрат відповідає лише одна стаття калькуляції, то й витрати мають бути різними.