Тема публікацій

Управління виробничим підприємством для України

Матеріали вибраної рубрики.

535 публікацій

За напрямом

Підрозділи

Матеріал

Налаштування заповнення списків внесків за замовчуванням

Типові конфігурації («Зарплата та Управління Персоналом для України» і «Управління виробничим підприємством для України») дають змогу налаштувати групи внесків до фондів і призначити групу для конкретної організації. Надалі таке налаштування дасть змогу програмі правильно заповнювати внески для співробітників за замовчуванням під час прийняття на роботу до конкретної організації з урахуванням особливостей її оподаткування.

Читати
Матеріал

Місця зберігання грошових коштів і переміщення ГК між ними

Банківські рахунки та каси. Каси ККМ. Виписка банку. Переміщення ГК між банківськими рахунками. Переміщення готівкових грошових коштів. Отримання готівкових грошових коштів з банку. Здавання готівкових грошових коштів до банку. Здавання роздрібної виручки. Видача грошових коштів до каси ККМ. Аналіз руху грошових коштів.

Читати
Матеріал

Використовуємо РАУЗ. Яким чином можна отримати інформацію про залишки та рух давальницької сировини на підприємстві (на складах і у виробництві)?

При використанні розширеної аналітики обліку витрат (РАУЗ) у регістрах витрат (і, як наслідок, у звіті "Відомість з обліку МПЗ" із розділу "Розширена аналітика") давальницькі матеріали не відображаються.

Читати
Матеріал

Чому в документі "Нарахування зарплати" результат розрахунку внесків на фонд оплати праці (ФОП) фіксується із шістьма знаками точності?

У типовій конфігурації внески на ФОП розраховуються для кожного співробітника. Точність розрахунку визначається мінімально можливою кратністю результату розрахунку — 2 знаки точності нарахованої суми заробітної плати та 4 знаки точності ставки податку, тобто 6 знаків.

Читати
Матеріал

Чому в документі "Нарахування за лікарняним листком" на вкладці "Нарахування" у полі "Календарні дні" не враховуються дні свят, якщо вони є в періоді лікарняного?

Дані з поля "Календарні дні" надалі використовуються для обліку нарахувань у розрахунку середнього заробітку за календарними днями за вирахуванням свят (наприклад, відпускні), тому в цьому полі зберігається саме така інформація (без урахування святкових днів). Сам лікарняний оплачується за робочими днями (годинами), а не календарними, тому кількість календарних днів на нього ніяк не впливає.

Читати
Матеріал

У звіті "Відомість з обліку МПЗ" бачимо додатну кількість і від’ємну вартість у залишку за документом, через що під час подальшого списання розраховується від’ємна собівартість одиниці, що надалі призводить до збільшених сум у витратах і підсумках. Через що це відбувається і що робити? Використовуємо РАУЗ.

За порядку формування облікових цін "За прямими витратами" проблема може виникнути, наприклад, через те, що заднім числом змінили документи, наприклад, у документі надходження — змінили суму на меншу. І оскільки на підприємстві практикуються такого роду виправлення заднім числом (не всі документи введено одразу правильно, тому вносяться коригування до раніше введених документів), то:

Читати
Матеріал

У чому особливості використання двох окремих регістрів відомостей "Стани працівників організацій" і "Працівники організацій"?

Регістр "Працівники організацій" використовується лише для реєстрації кадрових переміщень (прийняття, переміщення, звільнення).

Читати
Матеріал

Оцінки виконуваності планів за обсягами споживання ключових ресурсів

Виконуваність будь-якого плану можна оцінити за обсягом споживання ключових ресурсів. Склад ключових ресурсів визначається користувачем і має містити ті ресурси підприємства, які впливають на виконуваність плану. Наприклад, для виконання певного плану виробництва ключовими ресурсами можуть виступати транспорт, обладнання, матеріали тощо. Введення інформації, необхідної для оцінки виконуваності планів. Оцінка виконуваності планів. Приклад.

Читати
Матеріал

Що робити, якщо представлених у конфігурації видів стажу недостатньо для нарахувань, що використовуються на конкретному підприємстві?

У типовій конфігурації в довіднику "Види стажу" є два визначені елементи ("Загальний трудовий стаж" і "Страховий стаж"). При цьому довідник може поповнюватися користувачами самостійно, а кількість елементів у довіднику необмежена.

Читати
Записатися телефоном