Облік робочого часу
Під час використання почасової форми оплати праці ведеться регістр часу, який було фактично відпрацьовано.
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Під час використання почасової форми оплати праці ведеться регістр часу, який було фактично відпрацьовано.
ЧитатиВедення військового спец. обліку в конфігурації побудовано відповідно до законодавчо-нормативних документів України: Закон України "Про військовий обов'язок і військову службу" №– 2232-XII від 25. 03. 1992 р.
ЧитатиДалі в описі функцій ми будемо користуватися такими об’єктами як "документи", "сховища інформації", "звіти". Почнемо з того, що розглянемо, що мається на увазі під цими назвами.
ЧитатиОплата споживачу (клієнту) проводиться за безготівковою калькуляцією, або (і) через касу. Необхідно акцентувати, що в документах, що стосуються оплати, необхідно вказувати тип дії "Оплата постачальнику".
ЧитатиМожна відкрити картку на групу асортименту, об’єднану однією назвою, але з кардинально різними ознаками.
ЧитатиНаступна особливість — можливість використання під час реєстрації складських операцій ордерної схеми. Документами цієї схеми є "Прибуткове замовлення на продукти" та "Видаткове замовлення на продукти". Розглянемо цю схему:
ЧитатиДокумент «Кадрове переміщення організації» демонструє перелік переміщуваних працівників, посади та підрозділи, куди ротується працівників, тощо.
ЧитатиДокументом "Звільнення з організації" ведеться облік звільнених працівників. У таблицю в документі вноситься перелік працівників, які звільняються, підстави та дати. Прапорець "Звільняти в управлінському обліку" показує, чи слід звільняти працівника також і за управлінським обліком.
ЧитатиУ конфігурації як електронний регістр нами задіюється підменю "Номенклатура". Кожна частина (елемент) довідника — це унікальний аналог картки регістру. Під час заповнення цього довідника можна (і необхідно) використовувати різні за своєю унікальністю характерні ознаки, за допомогою яких аналітики складають чітку картину переміщення матеріальних цінностей, і суттєво зменшується час роботи з даними. Для прикладу можна розділити регістр підприємства на цілком вільні види, які використовуються в переліку. Кожен вид обов'язково належить до одного з чотирьох типів, які користуються власним алгоритмом обробки та зафіксовані в системі.
ЧитатиУсі без винятку користувачі конфігурацій платформи "1С: Підприємство 7.7" знають про те, що вона абсолютно невимоглива до комп'ютерного обладнання, але максимальна кількість користувачів досить обмежена — максимум 50 робочих місць. Фірма "1С" станом на сьогоднішній день повністю припинила підтримку платформи "7.7". Необхідно віддати їй належне — десятки тисяч підприємств регламентували свій облік на основі цієї платформи. Виробники вдосконалили ПЗ, створивши нову й удосконалену базу — "1С: Підприємство 8", що кардинально та вагомо відрізняється від попередньої "7.7". Продовжуючи модернізацію, "1С" розпочала випуск наступних платформ: "1С: Підприємство 8.0" і "1С: Підприємство 8. 1". Ці платформи помітно вирізнялися більш оновленим і вдосконаленим підходом до програмування (кодування) загалом, практично необмеженою кількістю робочих (користувацьких) місць, але були й дуже вибагливими до обладнання.
ЧитатиВид конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" складається зі спеціалізованої підсистеми ведення обліку кадрів і заробітної плати, що дає змогу виконувати такі завдання:
ЧитатиОновлення структури здійснюється з багатьох причин. Наприклад, для поліпшення процесів або для виправлення помилок, яких припустилися розробники в попередній версії. Нововведення в законодавстві також впливають на оновлення конфігурацій 1С. Перелік варіацій конфігурації реформується, коли оновлюється нумерація.
Читати