Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Наведені в статті приклади моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2). Методика, описана в статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2) і «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3).
ЧитатиУ цьому довіднику зосереджено інформацію про фізичних осіб, які працюють на підприємстві та значаться співробітниками організацій, про кандидатів на роботу тощо.
ЧитатиРММП дає змогу оформляти замовлення та рахунки для наявних покупців, а також вводити інформацію про нових.
ЧитатиОформлення реалізації також можна здійснити за допомогою РММП. Процедура аналогічна оформленню рахунків на оплату та замовлень покупців. Вона виконується за допомогою клацання на кнопці "Оформити реалізацію".
ЧитатиТовар можна зарезервувати в момент оформлення замовлення вручну або автоматично, спочатку на складах, потім у замовленнях постачальникам — і навпаки. Якщо ми зарезервували товар — отже, ми оформили т. зв. «схему розміщення» товару. Якщо для деяких товарів ми, наприклад, вказали резервування в замовленнях постачальникам автоматично, то підсистема розмістить у вже раніше оформлених замовленнях на цей товар наше замовлення покупця. Тоді під час надходження цього товару від постачальника він одразу потрапить у резерв під відповідне замовлення покупця — у документі надходження автоматично буде зазначено замовлення покупця. Зняття з резерву відбудеться у разі відпуску товару за замовленням покупця, під час проведення його коригування або під час повернення товару постачальнику. Але ми можемо й не вказувати в замовленні покупця резерв під час його початкового оформлення, а для резервування використовувати документ «Резервування товарів». Такий підхід зручний, якщо один користувач лише фіксує замовлення, а інший — оформлює резерви.
ЧитатиУ підсистемі номенклатура замовлення — це очікувана номенклатура. Документ оформлює попередню домовленість про придбання товарів у постачальника або комітента. За кнопкою "Заповнити" необхідна номенклатура може бути заповнена:
ЧитатиОсновні утримання оформлюються для працівника під час його прийняття на роботу документом "Прийняття на роботу в організацію". Подальші зміни вводяться документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".
ЧитатиОбставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом "Заміни організацій".
ЧитатиРозрахунок середньостатистичної заробітної плати в даному документі, можна сказати, аналогічний до розрахунку відпускної середньої зарплати. Відмінною рисою є лише кількість місяців, використана для розрахунку в бухгалтерії. Встановлений тип нарахувань використовується для виплати відрядних, а також в окремих випадках, які передбачені законодавством.
ЧитатиВидача зарплати оформлюється документом "Зарплата до виплати організації". Приклад показано на рисунку.
ЧитатиПрийом (оформлення) на роботу встановлюється всередині підсистеми за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Робітник повинен бути введений до регістру довідника "Співробітники організації", а також до довідника "Фіз. особи". У тому випадку, коли робітник, який приймається на посаду, був введений раніше до регістру довідника фізичних осіб, то його можна ввести до довідника "Співробітники організацій", використовуючи відповідний пункт меню правої кнопки мишки (попередньо встановивши курсор на рядок, у якому написано про робітника).
ЧитатиСтан працівника відображається також у документі «Нарахування за лікарняним листом».
Читати
