Загальні вимоги щодо розробки оптимальних запитів
<em>Область застосування: керований застосунок, мобільний застосунок, звичайний застосунок.</em>
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
<em>Область застосування: керований застосунок, мобільний застосунок, звичайний застосунок.</em>
Читати<em>Область застосування: керований застосунок.</em>
Читати<em>Область застосування: керований застосунок, мобільний застосунок, звичайний застосунок.</em>Приклад.. НЕПРАВИЛЬНО. ПРАВИЛЬНО
Читати<em>Область застосування: керований застосунок, звичайний застосунок.</em>Див. також
ЧитатиУправлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.
ЧитатиУ цьому розділі ми хочемо на підставі розглянутих вище відокремлених розділів конфігурації показати досить простий бізнес-процес від оформлення замовлення покупця до реалізації товару стандартного торговельного підприємства. Ми розглянемо, які документи оформляються, у яких підрозділах, які стадії обробки проходить один документ, яка звітність рекомендована до використання в тих чи інших підрозділах підприємства.
ЧитатиШтатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".
ЧитатиКупівля ліцензійного програмного продукту фірми "1С" має таку істотну перевагу, як наявність комплекту обслуговування. Це не лише впровадження програми на підприємстві, а й цілий ряд інформативних консультацій.
ЧитатиОсновні утримання оформлюються для працівника під час його прийняття на роботу документом "Прийняття на роботу в організацію". Подальші зміни вводяться документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".
ЧитатиДавайте на секунду уявимо, що до сховища зараховується продукт однієї назви, наприклад, від різних постачальників, але за абсолютно різними цінами. У довіднику номенклатури буде використовуватися частина однієї назви. Яким чином усередині системи відбувається оформлення надходження одного продукту, але за різними цінами? Система запам'ятовує за часом і датою всі документи надходження на один продукт із чітко зазначеною ціною, тобто формує так звані "партії". Партія утворюється за допомогою документів "Зарахування послуг і товарів", "Оприбуткування товарів" тощо.
ЧитатиДавайте розглянемо, наприклад, користувачів конфігурації "Бухгалтерський облік для України". Основну частину користувачів становлять працівники облікових служб підприємства. Бухгалтери та керівники можуть використовувати для аналізу лише ту інформацію, яка була введена з використанням "бухгалтерського" плану рахунків, тоді як в УТП коло користувачів буде значно ширшим.
Читати