Організація роботи в програмі з оформлення працівників на роботу за наявності на підприємстві кадровиків і розраховувачів
У типовій поставці конфігурацій "Зарплата + кадри для України" та "Комплексна для України" наявні набори прав "Розраховувач" і "Кадровик". Користувачі з такими наборами прав можуть створювати нові та змінювати наявні неархівні документи "Наказ про прийняття". Для кожного з наборів прав існує низка обмежень:
У типовій поставці конфігурацій "Зарплата + кадри для України" та "Комплексна для України" наявні набори прав "Розраховувач" і "Кадровик". Користувачі з такими наборами прав можуть створювати нові та змінювати наявні неархівні документи "Наказ про прийняття". Для кожного з наборів прав існує низка обмежень:
- Кадровик не може провести документ і змінити розраховувача в документі.
- Розраховувач не може змінити кадрові дані.
Виходячи з вищесказаного можна запропонувати такий порядок спільної роботи:
- Додати користувачів із наборами прав "Кадровик" і "Розраховувач".
- Кадровик повинен здійснювати внесення нових документів "Наказ про прийняття" із заповненням усіх необхідних даних кадрового обліку, а також виконувати збереження документа.
- Коригування та проведення введених кадровиком документів "Наказ про прийняття" повинен виконувати розраховувач. При цьому саме розраховувачем заповнюються дані про заробітну плату працівника.
