Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиТема публікацій
Нарахування
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
281 публікацій
Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації
Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
Читати
Нарахування амортизації
Нарахування амортизації в бухгалтерському та податковому обліку виконується щомісяця. Сам процес нарахування амортизації здійснюється під час проведення документа "Закриття місяця" за встановлення в ньому відповідних прапорців. Крім того, амортизація може бути нарахована в момент ліквідації або продажу необоротного активу. У цьому разі повторне нарахування амортизації в межах регламентної процедури не буде виконано.Виробіток ОЗ. Річні графіки амортизації
Читати
Методика введення нарахувань із довільною формулою розрахунку, що містять більше 6 змінних
У типовій конфігурації реалізовано можливість створення видів нарахувань, які розраховуються за довільними формулами розрахунків. Однак у механізмі, закладеному в конфігурацію, є обмеження — в одній формулі можна використовувати не більше 6 (шести) користувацьких (не визначених наперед) показників. Приклад.
Читати
Індексація заробітку зарплати співробітників, які працюють за основним місцем роботи
Порядок проведення індексації грошових доходів громадян визначено Законом № 491 і Порядком № 1078. Постановою КМУ від 13 червня 2012 № 526 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", якою було внесено зміни до Порядку № 1078 (ці зміни набули чинності з 21 червня 2012). Внесені зміни стосуються, зокрема, розрахунку сум індексацій при підвищенні заробітної плати, порядку проведення індексації при прийнятті на роботу та переведенні на іншу роботу.Порядок внесення інформації до програми для коректного розрахунку індексації. Установлення базового місяця розрахунку індексації. Прийняття нового співробітника на роботу. Внесення інформації про співробітників на початку роботи з програмою. Зміна базового періоду розрахунку індексації при підвищенні окладу. Алгоритм розрахунку коефіцієнта індексації. Розрахунок індексації
Читати
Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
Читати
Методика відображення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
У конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті надано порядок дій, який дає змогу виконати відображення компенсаційних виплат за невикористану відпустку звільненим працівникам.ПРИКЛАД
Читати
Нарахування працівнику компенсації за невиплачену заробітну плату
У типовій конфігурації реалізовано визначений вид розрахунку "Компенсація невиплаченої зарплати"
Читати
Реалізація додаткового нарахування, що залежить від періоду дії та нараховується у процентному відношенні
Для реалізації додаткового нарахування необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал"):Налаштовуємо схему мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника
Читати
Налаштування нарахування доплати за вечірні та нічні з довільною формулою розрахунку
У типовій конфігурації розрахунок доплати за вечірні та нічні години реалізовано за допомогою визначених видів розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" з регламентованими способами розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" відповідно. При цьому відсоток доплати фіксується загалом для організації в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організації".
Читати
Методика роздільного розрахунку регламентованої та управлінської заробітної плати
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати
Читати
Відрядно-прогресивна форма оплати праці
Відрядно-прогресивна система передбачає оплату робіт, виконаних у межах установленої норми, за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний (базовий) рівень — за підвищеними розцінками залежно від ступеня виконання завдання.
Читати