Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Причини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки і збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований понад один рік.
ЧитатиТаблиця 6 звіту з ЄСВ, затвердженого наказом Міндоходів № 435, може взагалі не заповнюватися або заповнюватися частково з таких причин:
ЧитатиТому для відображення разового нарахування працівникові, який працює за договором ЦПХ, необхідно в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Нарахування" для працівника додати вручну необхідне нарахування із зазначенням суми нарахування.
ЧитатиПричини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки та збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований понад один рік.
ЧитатиПричини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки і збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований більше одного року.
Читатиу цьому розділі Ви наочно ознайомитеся з основною звітністю розділу "Облік зарплати".
ЧитатиЦей розділ ознайомить Вас зі складовими довідників і регістрів відомостей програми "1С".
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиНаведена в статті методика моделювалася в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.1. Номенклатурні групи = Замовлення. Приклад. Відображення в програмі
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
