Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
ЧитатиТаким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".
Читати<i>"Відповідно до статті 121 КЗпП України працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.</i>
ЧитатиПравила застосування ПСП для авансів встановлюються в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій" (у конфігурації "Бухгалтерія для України" – у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу"). Для того, щоб не застосовувалася ПСП для авансів, необхідно встановити прапорець "Не застосовувати пільгу з ПДФО для авансів".
ЧитатиФакт включення (виключення) до календарних днів часу, протягом якого працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, налаштовується в картці нарахування відпустки без збереження заробітної плати (відпустки за власний рахунок) на вкладці "Інше" в табличній частині "Є базою для".
ЧитатиПерерахунок ПДФО відображається за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організацій". Перерахунок можна оформити як без нарахування зарплати, так і одним документом під час нарахування зарплати за поточний місяць.
ЧитатиПричини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки і збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований більше одного року.
ЧитатиСлід пам'ятати, що Мінфін України наказом від 21.06.2011 р. № 738 (Наказ № 738) скасував наказ ДПАУ від 28.07.97 р. № 260 "Про затвердження форми посвідчення про відрядження" (Наказ № 260).
ЧитатиДля припинення дії пільги з ПДФО необхідно в місяці припинення провести документ "Заява на застосування пільги ПДФО", у якому вказати працівника та для пільги зняти прапорець "Актуальність".
ЧитатиПісля цього слід повторно провести документ "Прийняття на роботу в організацію".
ЧитатиНадання відпустки для догляду за дитиною оформлюється документом "Відпустка для догляду за дитиною". Докладніше описано в статті "Порядок відображення відпусток для догляду за дитиною до 3-х років".
ЧитатиПрийняття на роботу співробітника оформлюється за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Докладніше описано в підрозділі "Прийом на роботу" довідника "Праця та заробітна плата".
Читати
