навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Роботи

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

1105 публікацій
Стаття

Як зареєструвати ПРРО і касира: від заяви до першого чека

Покроковий навчальний кейс для нового ФОП або магазину: як підготувати господарську одиницю, подати заяви через Електронний кабінет, зареєструвати КЕП касира, безпечно провести тестову зміну, сформувати перший фіскальний чек і закрити день Z-звітом.. Що актуально станом на 11 вересня 2026 року. Підготовка: що має бути до заяви № 1-ПРРО. Крок 1. Подайте заяву № 1-ПРРО. Крок 2. Зареєструйте КЕП касира формою № 5-ПРРО. Крок 3. Налаштуйте товари, оплати й зв’язок з обліком. Крок 4. Проведіть тестову зміну. Крок 5. Вимкніть тестовий режим і сформуйте перший чек. Крок 6. Закрийте день Z-звітом. Які скріншоти зберегти в папці запуску. Типові помилки під час запуску. Чекліст запуску торгової точки. Практичний висновок

Читати
Матеріал

Індексація заробітної плати

Описано налаштування та розрахунок індексації зарплати в BAS Бухгалтерія: базовий місяць, індекси інфляції, прожитковий мінімум, особливості для сумісників і фіксована індексація.. Індексація зарплати сумісників. Фіксована індексація

Читати
Матеріал

Ліди

Описано роботу з лідами в BAS Малий бізнес: варіанти відображення довідника, обробку за методом канбан, фільтри, завантаження та подальші дії з потенційним клієнтом.

Читати
Матеріал

appsrvrs.lst

Файл appsrvrs.lst містить список серверів BAF, зареєстрованих в утиліті адміністрування інформаційних баз для клієнт-серверного варіанта. Описано його застосування в ОС Windows і розташування.

Читати
Стаття

Кадрові рішення під час воєнного стану: маршрут від керівника до бухгалтера

Практичний довідник для малого підприємства про те, як провести прийняття, переведення, призупинення або звільнення одним контрольованим маршрутом: від рішення керівника й належного документа до табеля, розрахунку зарплати та актуальної звітності.. Одна подія — один контрольований маршрут. Таблиця «подія → заява → наказ → табель → зарплата → звітність». Прийняття: не допускайте працівника «на день раніше». Переведення: спочатку визначте, чи потрібна згода. Призупинення: це не простій, не відпустка і не покарання. Звільнення: воєнний стан змінює процедуру, але не створює довільної підстави. Звітність у 2026 році: не використовуйте торішній шаблон. Що є лише воєнною нормою, а що залишиться після воєнного стану. Комунікація з працівником — частина документа, а не формальність. Типові помилки, які дорого виправляти. Фінальний чек-лист перед проведенням у BAS

Читати
Стаття

Новий Трудовий кодекс: що бухгалтеру й кадровику вже варто відстежувати, але ще не застосовувати

Станом на 11 вересня 2026 року новий Трудовий кодекс залишається законопроєктом: розбираємо, які зміни пропонує документ, що реально діє зараз і як бухгалтеру та кадровику підготувати дані й процеси без передчасного переналаштування обліку.. Статус документа: парламентська робота, а не чинний Кодекс. Види трудових договорів: дев’ять у проєкті, але не дев’ять нових правил сьогодні. Дистанційна робота: проєкт змінює місце в системі, а не створює формат з нуля. Оформлення відносин: загальна письмова форма може стати правилом для всіх. Відпустки: 28 днів поки що не можна ставити в програмі. Звільнення: стежити за процедурою, а не переносити майбутні компенсації. Що підготувати в обліку без передчасних змін. Головне правило на перехідний період

Читати
Матеріал

Договори цивільно-правового характеру

Описано реєстрацію договорів ЦПХ зі штатними та позаштатними співробітниками, способи їх оплати й нарахування винагороди. Також розглянуто оформлення актів приймання виконаних робіт.. Договір (роботи, послуги) і договір авторського замовлення. Акт приймання виконаних робіт

Читати
Стаття

Основне місце роботи ↔ сумісництво у 2026 році: документи, повідомлення й облік

Практичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи

Читати
Матеріал

Обробка помилок

Описано алгоритм формування короткого й докладного представлення помилок у BAS, умови показу відповідних кнопок, поведінку клієнтів та коди помилок веб-підключення.

Читати
Матеріал

Розділ налаштувань «Роботи»

Описано налаштування обліку робіт і послуг, видів та станів замовлень-нарядів, приймання товарів у ремонт і планування завантаження ресурсів.

Читати
Записатися телефоном